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第193章 伟霖要星辰打造个人IP（第1页）

郭伟霖嗤之以鼻，“既然你知道我跟她是雇佣关系，那我怎么管理员工是我的自由，你又有什么立场来指点？”“你们只是雇佣关系，又不是主子跟奴才，哪来的优越感让你秀！？”见对方冥顽不灵，还得寸进尺，应忍冬索性不装了。这两个男人的对峙，有着看不见的刀光剑影，吸引了旁边人的侧目，有人偷偷拿出手机拍了起来。被他这么怼，郭伟霖一时语塞。这一回合下来，应忍冬抢占了先机，他拉起彩星辰的手腕便要往外走。“站住！”郭伟霖后槽牙都要咬碎了。“现在是中午休息时间，属于员工的私人空间，你这个老板不会连员工午饭这点时间都要压榨吧？”应忍冬迈出一步后，闻言扭头看他，然后轻飘飘的补了一刀。此时，围观的旁人已经开始骚动。在这里消费的大多数人都是打工者，每天跟狗似的996，对万恶的资本家，对压榨自己的老板本就积仇积怨。这会弄清楚他们之间的关系后，又见郭伟霖这个老板高高在上的态度，立马有人站出来说话。“当老板的就可以这么黑心的压榨员工的时间吗？连午饭时间也不放过，这也太不要脸了！”“就是啊，这也忒不要脸了！”“大家把他的丑恶嘴脸拍到网上去……”眼见事情要失控，彩星辰不得不站出来说话安抚众人情绪。“请大家冷静一下，不要冲动。”等众人不再起哄，他才转身面对郭伟霖，“老板，公司的事，下午上班的时候我会给您一个交代。所以您不必现在追着我要结果，因为我现在也没想到结果会是什么。”说完这话，她又转身面对郭子鸿，“至于你，我只有一句话，你要领养我的猫可以，但你必须要善待它。把它当成自己的家人一样来爱和守护，你做得到吗？”郭子鸿眼瞪瞪地看着她，似乎再下决心。彩星辰见他黏黏糊糊的样，又补充道：“如果你只是一时兴起，养了一段时间，玩腻了就要扔掉。那么，我是不会把猫给你。”郭子鸿看了郭伟霖一眼，似乎在向父亲求助，但郭伟霖钝感力很大，没留意。彩星辰没时间陪他耗着，出声催促，“你考虑清楚了吗？考虑清楚了，就在大家的见证下，做出一个承诺。只要你给出承诺，待会回公司，我就把猫咪抱给你。”“嗯，我考虑清楚了。我不会弃养！”郭子鸿重重的点了点头，给出承诺。可边上有路人并不相信郭子鸿能说到做到，提醒她道：“小姐姐，你别把小猫给这熊孩子，他对人都那么恶劣，更别说不会言语的小动物了。”“谢谢大家的关注。我想给他一次机会，也请大家相信他一次。”彩星辰说完这话，冲众人微微颔首，然后迈大步走出奶茶店，留下郭家父子三人在原地。出了奶茶店，应忍冬忍不住说道：“真是心疼你的处境，竟然摊上这样的老板。”“工作嘛，哪有事事顺心的。”彩星辰一笑了之。“你倒是豁达。”应忍冬摆了摆手，然后话锋一转，“你不觉得上这种班很憋屈吗？”“我一个实习生，没资源没背景，能在这样的大公司工作已经很不错了。受这点委屈，没什么值得拿出来说道的。”彩星辰的情绪安静平稳，嘴里轻飘飘地吐出字来。“可我觉得你值得更好的。”应忍冬断论，接着说道：“要不你也来我们公司吧，我们公司虽然刚起步，平台不大，但是它没有上限。只要你愿意，我可以把你捧出来，让你成为与我不相上下的大IP，到时候你想干什么就干什么，想怎么干就怎么干，绝对不会有人对你指手划脚。”“谢谢你的好意，我心领了。”彩星辰淡笑着回绝了。“不要这么着急的拒绝我，答应我，回去好好考虑考虑。”应忍冬像个老朋友似的，轻轻的拍了拍她的肩膀，以示安慰和鼓励。说完他扭头走了。彩星辰原本想告诉他，早上他遇到的那个就是阎沐尘的大哥，让他下次遇到的时候，稍微注意一点，但他腿长走得快，一下子就窜出了她的视线。而应忍冬刚走远，郭伟霖的电话就追了过来。“不管你现在在哪里，你现在就回公司吧，我们谈一谈。”彩星辰看了一眼腕表，知道该来的躲也躲不掉，回了他一个“好”就挂断了电话。回到公司的时候，刘志豪已经走了，据说是公司临时有事，所以下午不再过来。彩星辰刚松了一口气，就看到郭伟霖黑着脸走了过来。“跟我进办公室。”，他拿话点了点她，然后率先进了门。彩星辰也紧随其后，在他对面的位置上坐下，然后静静地等待他发话。但是奇怪，他竟然没有出声，而是在她面前刷了两三分钟的手机视频，而且越刷脸色越难看。彩星辰终于忍不住了，打破几乎让人窒息的空气，“您要跟我谈刘志豪项目的事么？”郭伟霖直接将手机放到她面前，然后用手指点了点，“网上关于你的这几条视频火了，相对而言，你现在也算出名了。我想让你注册个账号，以你名字命名。”“什么意思，是推我出去当网红吗？”彩星辰见他一脸严肃，不像是开玩笑，内心立刻拉起警报。“不是网红，而是让你成为一个大IP，这对我们公司的发展有益处。”“那我能得到什么？”“你做大IP，公司则是供应链做地基平台。这样以后我们就不是雇佣关系了，而是合作伙伴的关系。当然，你会拿到你应得的股份分配。”天上掉馅饼的事，彩星辰从来不信。她必须问清楚，又进一步道：“分配的方案呢？”郭伟霖老谋深算，伸出三根手指比划。“三种方案供你选择。第一种，你七我三，你全权负责，钱我出，但是你得签生死状，就是对赌协议。第二种我七你三，我给你部分控制权，但是你要签业绩考核书，第三种，没有业绩考核，只有粉丝指标。就跟你刚来公司的时候，李经理给你们新员工一些运营账号，要求你们圈粉同理。但是这种，你只能拿到一成的股份。”