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第145章 企鹅投资来尽调（第2页）

他们用一个小时看完资料，团队leader李明海笑道：

“司总，贵司全员精英啊。”

他手里摊开的正是思雨文化的员工信息表。

职能团队全员本科，211+的学历占比75%，985占比18%。

平均薪酬超过了湖城互联网扛把子——逗鲨直播。

司雨颔首回答：“我的目标是要创立互娱领域的一流企业，很看重人才建设。我招的第一位员工就是王总。”

王总指的是王诗。

她的职位本来是高级人力经理。

这次和企鹅进行商务交流，司雨临阵提拔，将她升为人力总监。

以她的实力和工作成绩，也配的上人力总监的title。

从逗鲨挖来十位员工，全是核心岗。

还把内政管理的井井有条。

司雨非常庆幸当初遇到了她。

李明海下意识把目光投向王诗。

这位漂亮到不敢直视的职场年轻女孩，原以为是老板秘书，互相介绍后才知道她是人力总监。

再把员工信息表一看，更炸裂。

211+985的双学位，26岁的华伟P16。

原来不是花瓶，是美貌与实力并存的高级人力人才。

企鹅总部和华伟老总部相隔不远，两家公司是鹏城的两张名片，彼此非常清楚对方的职级。

这种女生，在全企鹅也找不出几个来。

没想到，在湖城会碰上一个。

“王总，想问一下，当初您为什么加盟思雨文化？”李明海笑着问王诗。

他问的可不是废话。

他大老远带着团队从鹏城飞过来，就是要实地考察，把思雨文化里里外外摸个通透。

不仅要考察公司，还要考察老板和高层，看他们有没有实力带领公司走的更远。

看思雨文化的架构，王诗是公司的二号人物，是仅次于司雨的考察对象。

王诗沉吟片刻，回答：“几个原因吧。一个，我刚好从逗鲨离职，比较巧。二个，我很看好公司的业务和司总的能力。”

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说完，她想了会，补充说：“应聘时，我不太明白短视频业务，找很多朋友咨询过，也咨询过企鹅视频的朋友。”

李海海哈哈大笑道：“我也咨询过企鹅音乐的同事，询问你们的音乐业务。”

司雨会心一笑。

他们要把思雨文化摸透，肯定会去兄弟公司企鹅音乐搞思雨文化的资料，思雨文化在企鹅音乐挣的每一分钱他们都有数。

“你们问的是刘振荣刘经理吧？”

“对的，刘经理对你们可是大加褒奖啊，说你们前途不可限量。”

司雨谦虚的说“过奖过奖”，心里想，以后去了鹏城，一定得上门感谢刘振荣，平日大力帮忙宣推不说，还在企鹅投资面前说好话，这人能处。

“不过，这也反应一个问题，”李明海语风一转，正色问道：“贵司的收入过于依赖企鹅音乐的分成，我算了下，收入占比高达90%，这样不太健康啊。”