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第72章 豆音渠道总代理（第4页）

货比货得扔。

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在司雨离开春水堂，去往机场的时候，抖音团队的小会议室里正在开会。

与会成员有：抖音一号位章胜男，内容总监唐弘扬，运营总监、产品总监、技术总监、渠道总监、品牌总监和首席架构师。

每个人手里拿着一份打印出来的资料，赫然正是昨晚唐弘扬写的《抖音2018年发展路线思考》。

今天九点一上班，章胜男就看到了唐弘扬的邮件，把她雷的外焦里嫩！

糅合了司雨和唐弘扬综合意见的文章，清晰描绘出抖音未来的发展路线，内容、品牌、运营、产品架构等诸多方面均有涉及。

文章观点新颖、高屋建瓴，实用性极强，对抖音未来的发展绝对有提纲挈领、引路明灯般的作用。

章胜男犹如打了一针肾上腺素，瞬间激动起来，脑子里，缓缓展开一幅美妙画卷：

视频放宽到30秒甚至更长；目标用户从年轻人拓宽到全域人群；产品定位从音乐社区改成以短视频为基础的全方位社交平台。

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再把产品slogan改成“记录美好生活”。

产品内涵瞬间丰富了，有没有？

格局瞬间上来了，有没有？

品牌形象瞬间高大上了，有没有？

章亚男火速召见唐弘扬，热烈交流半小时，越聊越激动，越聊越兴奋。

正是在这个时候，她第一次从唐弘扬嘴里，听到了“司雨”这个名字。

她俩聊完，章亚男直接召开核心高管会议，将业务领域的所有总监包括技术总和首席架构师全部喊来开会，探讨修正抖音的发展路线。

会议跳过了午餐，直接从上午十点半开到中午两点半，中间没有休息，散会后才一起去食堂补中饭。

饭桌上，章胜男问唐弘扬：“司雨离开大京没有？要是没有，喊他来聊聊。”

唐弘扬给司雨打电话，可惜司雨已登机，手机已关机，错过了和抖音总裁会晤的机会。

下午，多个部门启动新工作计划：

技术、架构部门，开始进行视频时长放宽的技术预研。

品牌部门针对品牌形象和主slogan，进行部门内部的头脑风暴，撰写品牌升级计划行动方案。

产品部门成立项目组，着手“星图广告平台”的产品设计工作。

司雨离开了大京，挥一挥衣袖，不带走一丝云彩。

他犹如扇动翅膀的蝴蝶，人走了，却在抖音掀起一阵风暴。

抖音的品牌升级计划要提前，星图平台上线时间要提前，视频放宽时间要提前，很有可能会比前世的爆发来的更快、更猛烈。

这一系列改变，全是司雨蒲扇着小翅膀，带来的后遗症。。。。。。

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大京之行结束，收获满满：

完成天使蹲的拍摄；在苏书心里埋下勾子；和抖音平台方成功搭上线，和高管建立友谊，成功引起抖音总裁的注意；还和大客户李逵有了初步接触。

李逵，后续的接触司雨不会再亲自上了，他一个MCN的老板，不可能事必躬亲，后续的接触会交给正月十五后上任的商务总监负责。

他的工作重心，要转移到职能团队招聘、达人团队打造上。

一回到湖城，就全身心投入到萌宠达人的招聘工作中。

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