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第4章 健身会所（第1页）

“为什么？和家里人合不来？”林雅晴有些奇怪，看郭博文的样子，怎么也不像个叛逆者。

郭博文说：“有点吧，理念不一样，就是代沟。”

林雅晴笑了：“你什么时髦不好赶，要赶代沟的时髦，这都什么年代了，代沟问题是上个世纪的话题。难道你们家是古板家庭，父母意识老旧？”

郭博文说：“算你说对了。我父母还真是老旧人物，尤其在找工作方面，总是盯住有厂房、正经八小时上班这样的企业。。。”

“这也没错呀。”

“是没错，但不适合我。”郭博文说：“本来我大学毕业准备和几个同学一起到上海去，但他们就是不同意。我只好留下来，进了我父亲的单位。要说那单位也不错，是央企，通信行业。可央企有央企的毛病，改革不上趟，几年功夫，就越来越不行了。我呢，也下岗了。”

林雅晴有些不相信地问：“不会吧？你好歹是华科大的，会让你下岗？”

“有什么不会？我的岗位也不是什么高精尖的岗位，是人就会做，换人做有什么难的？”

林雅晴不可思议地摇着头：“怪不得你说你们企业不行了，这样对待人才，要能行，才是奇迹。”

“我不敢说我是什么人才，但对企业发展还是能看个一、二的。”郭博文说：“国企就是国企，改革的口号喊得响，会包装，改革的措施什么的，都市场得不能再市场化了，但最后的结果，还是行政命令的产物。所以，才越改越糟。裁掉的都是人才，留下的嘛。。。”

林雅晴说：“你们企业是干嘛的？”

“做通信设备的。”郭博文说：“以前，占了通信市场的70%份额。电信刚开始改革时，全国电话号码升级，那时，我们单位忙得是上气不接下气，厂长以为这市场是自己打下的，完全不明白是形势的需要。于是，就盲目自大，不思进取，只想着到国外买现成的产品，然后加以改造成国内适合的。这种法子见效快，但你这样做，别的厂家难道就不会？你想想，我们单位的研究所，都是一些高级人才，整天无所事事，闲上一年，就什么都不会了。”

林雅晴点点头，表示赞同。

郭博文说：“有闯劲的，早就走了，我也想走，可父母不让，说我这辈子看不到厂子倒闭，就吃个安稳饭吧。没想到，这才几年，倒闭的脚步就近了。现在，就是吃老本了。我再不走，等到了30岁，想走也走不动了。”

林雅晴说：“武汉还是属于内地，人的思维不那么开放。”

郭博文说：“对了，你应该是江浙一带的人吧？”

“你怎么知道？”林雅晴有些奇怪地说：“是苏州的。在苏州大学念的本科。”

“听你的名字，看你的气质，猜的。”

“这也能猜到？”

“当然了。”郭博文说：“雅晴！典型的江南诗情画意的名字。你在苏州，怎么要到武汉来？苏州不好吗？”

“当然好了。”林雅晴叹了口气：“要不是为了我男朋友，我才不会来这个夏天热得要死的地方。”

郭博文有些奇怪了：“怎么？你男朋友不愿意去苏州？”

“他去苏州干嘛？”林雅晴说：“江浙是经济发达的地方，不是学术发达的地方，他的物理专业，如果没有实用性，在江南一带，根本就没用处。”

这一点郭博文同意，当初自己曾出差到苏杭，那里的电信局连自己这个央企的产品都看不上，非要用国外的。那眼光，不是一般的高。