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第161章 他说很好便是很好了（第3页）

而合资公司的产品和业务和L工厂、以及研发中心的关联最大。

苏培的英语相比其他人来说并不好，但因他与徐致成吃过一次饭，紧张感也少了很多，语言能力当天发挥到巅峰水平。

苏培朴素的英语能力和憨厚的神态，也让Felix这个没有东方文化背景的老外，产生出了一些奇特的好感。

所以，有时候“化学反应”真是奇妙。

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部门经理是PPT数据的提供者，而苏培是汇总者。

最终PPT会以什么样的形式出现，谁也不清楚。

可当部门经理们看到苏培向大老板和访客们展示的PPT内容时，才信服“姜还是老的辣”这句话。

徐致成是拥有东方文化背景的。

中国人玩的一套他十分清楚，他比以往的洋人总裁更不好糊弄。

所以，苏培并不一味地展示业绩和数据，他还列举了一些有待努力的地方，并且准备了详细的方案，甚至给出了具体落实时间。

Felix似乎挺满意，不停地点头。

但徐致成却只是认真听着介绍，他白皙地像圭玉一样脸上并没有什么表情。

不笑的时候，他五官部分唯一柔和的唇是收紧的，脸部线条就愈发冰冷。

他向来善于对下属“施压”。

这也算是他每履新职时，惯对下属使用的一种压力和忠诚度测试。

他在会议上临时提了几个稍微有些苛刻的指标，想看看苏培如何应对。

也看一看今日同行的技术分公司总经理郭青岭和副总罗宾的反应，顺便也给他们一些压力。

结果，苏培的表现算是合格。

事实证明——苏培为人虽然圆滑，喜欢逢迎，但遇事却并不推卸，也懂得向上寻求资源。

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会议室的部分，终于结束了。

首尾呼应的告别寒暄又开始了。

眼见“迎驾”工作即将结束，所有人都似乎轻松起来。

白发苍苍的Felix很有老顽童的意味，他表情丰富地向众人表示这次L公司的参观很愉快，车间见到的员工也很有活力。

当所有人都以为大佬们要走时，徐致成突然向Felix提议要不要去办公区域参观一下，顺便见见热情洋溢的office员工？

苏培：？？？

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