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朱祁钰看着下面的大臣,无奈道:“诸位爱卿,朕招你们过来,是真心讨论此事,看看是不是可以在朝中推行,不是逼你们表态支持朕的。”
“你们都是朝廷重臣,大明肱骨,此事又关乎到各部官员,是否推行,怎么推行,方案有什么优点,有什么缺陷,今日我们都要议一议,要议出来个结果来。”
“否则朕贸然推行,搞得天下不稳就不好了。”
下面的六部九卿仍然鸦雀无声,都在心里暗暗盘算着利弊。
半晌,兵部尚书于谦出声道:“陛下此法,殊为高明,臣必当全力支持。”
“不过陛下在此法中将各衙门官员的行为固定化,是否卡得有些死?”
朱祁钰知道于谦是什么人,也没怪他,毕竟绩效考核本身就是将一部分工作内容进行数据量化,然后针对数据进行分析和处理,从而改善工作效率。
不过这玩意是二十世纪才发明的东西,大明以前压根就没有过,于谦不理解也属正常。
朱祁钰看向吏部尚书王直,示意他出言解释。
王直点点头,出言解释道:“于尚书过虑了,陛下此法并不是将所有的事情都卡死,而是对于一些可以量化的工作进行评判。”
“我吏部在针对大理寺的京察过程之中,也有过一些不好评判的事情,例如官员道德、怠政之事,均是让大理寺卿直接评判的,此事俞尚书也是知晓的。”
刑部尚书俞士悦点头确认,微笑道:“王老大人说的是,当时他拿着官员名册找我说这事儿的时候,还吓了我一跳呢,我还以为名册中的官员全都是要罢黜掉的。”
王直笑道:“的确,当时我找俞尚书的时候,他看到我拿出厚厚一沓纸,第一句话就是,怎么这么多?王老大人给本官留点人啊。”
大家都笑了,气氛立刻轻松了起来。
朱祁钰也笑了,出声道:“大家都是第一次,都不熟悉,有此情形也是在所难免,以后习惯了就好了。”
“陛下,臣有个问题。”礼部尚书胡濙出言道。
“胡老爱卿请说。”朱祁钰一伸手,示意胡濙提问。
胡濙拱手道:“陛下,老臣的礼部事务与其他各部都有所交集,尤其是鸿胪寺,接待番邦使节的事务在礼部和鸿胪寺均有,此事当如何解决?”
朱祁钰笑笑道:“此事易尔。”
“礼部掌贡举,鸿胪寺掌宾客,此为太祖定下的,朕不能改。”
“但是礼部可以把番邦分级啊,亲近我大明的为甲级,不近不远的为乙级,或者重要的为甲级,不重要的为乙级,具体怎么分你们来定,每年或者几年调整一次,就拿这个作为考核标准就好了嘛。”
“至于鸿胪寺那面,让他们依据你们的分级设置好接待标准,按照标准接待番邦来使,不符合标准就是不合格嘛。”
“不过这里面的标准你们要好好研究商议一下,看看哪些东西可以做出标准的,就把这些标准作为京察的条目之一就可以了。”
“回头给朕上个奏折,朕朱批了就是。”
胡濙思索了一下,应了下来:“臣遵旨,回头就和鸿胪寺卿聊一聊,看看那些事物可以做成标准的。”
朱祁钰点点头,笑着道:“也别事物啊标准了,以后就叫指标吧。”
“指标?”众人听着这个词比较新鲜。
“对,指标。”朱祁钰解释道:“就是衡量目标的参数。”
“一项事务,必然会有一个预期目标,这点诸位爱卿应该不陌生。”
众人一齐点头。
“指标就是预期目标将要达到的结果、规格、标准,用来衡量这项事务完成的程度和好坏的。”
“举个例子。”朱祁钰看了看下面的六部九卿,指着于谦道:“以兵部为例吧。”
“最近兵部正在重建京师防御,那么这件事就可以设置一些指标。”
“例如,何时完成重建?重建完成后有多少个大营?每个大营设置多少兵马?配备多少兵甲?这些都可以设置成指标。”
“一旦超出或者没达到目标,这里面就必然会有问题,要予以解决。”
众人恍然大悟。
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