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第四百一十三章 叶雯的期望（第3页）

至于陈晔的能力问题，会不会出现能力不行，而导致自己这边的工作被耽误的事情出现，这一点谭越倒是不担心的，他看了陈晔的履历，虽然跳槽过于频繁，在每一个单位工作的时间都不长，但就是这不长的时间里，陈晔却都做出了不错的成绩。

而且在学校里，陈晔更是拿了许多知名大奖、荣誉，这还是没有把那些不太知名的大奖排除在外的情况下。

之前谭越也偶尔和陈晔在手机上聊天，通过聊天，也知道陈晔见识和知识都是相当不错的。

毕竟继承了文化总局局长和京城大学教授的基因，怎么可能笨的了。

陈晔的父亲陈坚，是华夏顶级学府京城大学文学院的院长，同时也是京城诗词协会的名誉主席，属于高级知识分子中的高级知识分子。

关于陈晔的资料，在谭越脑海中不断浮现。

。。。。。。

下午，人事部门的工作人员来通知。

“谭总，面试已经准备好了，总监让我来请您过去。”工作人员恭敬道。

谭越点了点头，道：“好，我知道了。”

谭越收拾了一下，就跟着工作人员直接奔人事部门而去。

走出电梯，来到六十二层，人事部门所在楼层，六十二层有两个部门办公，分别是公关部门和人事部门，被工作人员引着到了一件培训室中。

这时候，人事部门的总监杨顺利和人事部门的两个主管都正在培训室中说着话，看到谭越走了进来，几人便立刻站起身。

“谭总。”

“谭总来了啊。”

“谭总。”

在公司的职级上，人事部门的总监杨顺利和谭越是平级的，但是论地位，却是要差谭越一截。一方面无论是节目部门还是新媒体部门，都是如今公司里风头最劲的部门，其重要性超越璀璨娱乐其他所有部门，而谭越是这两家部门的总监。

另一方面，也是谭越自身的能力，注定他以后会发展的更好，走得更远，对于这两个部门来说，谭越是不可替代的，离开了谭越，这两个部门就玩不转。而人事部门不同，虽然人事部门也比较重要，但是人事部门离开了杨顺利，一样可以转，所以杨顺利是可以替代的，在重要性上，和谭越完全不可同日而语。

还有一个原因，杨顺利能做到人事部门总监这个位置上，自然也是陈子瑜的心腹，但他清楚，在霸道的陈老板面前，他永远都只能是一个下属，但他看到过陈老板对待谭越的态度，那不是上级对待下属的态度，而更像是平级论交的态度。

所以自从知道谭越要招秘书之后，杨顺利对这件事就很上心。即使他外出开会，也会格外的叮嘱自己部门里的两个主管，把给谭越招秘书当成部门里的第一要务来处理。

在给谭越招秘书这件事上，杨顺利力求做到尽善尽美，比如给谭越筛选的六人中，三男三女，三个女人都是相貌相当不错的美女，而且背景、履历、能力都是达标。

毕竟是秘书吗，没事儿的时候，还可以养养眼，没有哪个领导不喜欢。

杨顺利等人对谭越客气，谭越也不会摆架子，笑着走到杨顺利等人身前，伸出手和杨顺利握了握，道：“杨总好，秦主管和李主管你们也好。”

杨顺利哈哈一笑，谭越好打交道就行，他最烦的就是不好打交道。大家和和气气的一起工作多好。

“来，谭老师，您请坐。”杨顺利让谭越坐在面试中间两个位置的右侧。

谭越想了想，对杨顺利道了声谢，没有再反复推脱，就坐了过去。

在这个世界，是以右为尊，杨顺利让自己坐在这个位置上，可见他的态度。

只是今天毕竟自己和即将成为自己秘书的那人是主角，谭越也没必要推脱。

李主管给几人倒上茶，聊了几句，面试就开始了。

这次面试，实际上也就是走一个过场，上午的时候，谭越就已经把定陈晔的事情跟杨顺利等人说了。

所以现在大家都清楚，下午的面试，在还没有开始之前，就已经有了结果。