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女职员抛下面子,涕泪交加的哭泣,模样着实有些可怜。俞烯没打算把人逼到绝境,而且心里也明白,之所以会发生今晚这种事,主要原因还在公司内部的管理
。
像江氏、付氏、甚至未合并前的盛氏这种创办多年的大型企业,内部人员的流动性很低,老职员离任前往往会帮家中亲戚安排工作,而新职员也总是托关系进来,长此以往,便造成了内部关系复杂、分责不清、牵一发而动全身的局面。
简单点说,也就类似于古代的世袭制王朝的内部局面。
近几年技术型人才爆发性增长,各企业已经有意识的吸纳新人才,摒弃碌碌无为的老职员,但关系网的作用强大到超乎想象,尤其国人对此有着根深蒂固的观念,所以想要彻底改变,仍是任重道远。
俞烯略显疲惫的捏捏眉心,打算回去和江老爷子商议一下,尽快对公司展开一场内部人员清洗。
女职员还在哭哭啼啼,见状她有些心软,便缓和脸色,温声安慰:“好了,我代表公司给你写一封推荐信,之前我看过你的简历,这封信在手,应该很快就能找到新工作。”
江氏高层亲自推荐,哪怕是初出茅庐的毕业生,也会有无数家企业争夺。女职员眼前一亮,泪水都顾不得擦,连连鞠躬向俞烯道谢。
“你的工作能力过关,调整好心态,前途必定不可限量。”俞烯如实道。
提及此事,女职员不免脸热,尴尬的解释:“我这人经常控制不住脾气,以后肯定会注意的。对了,关于出入牌……其实公司里有人给我帮忙,但我不太好说。”
左不过又是“关系网”在发挥作用,俞烯点点头表示理解,同时也更加坚定了清洗内部人员的决心。
处理完女职员的事,俞烯终于能顺利下班,谁知刚出公司大门,盛以北的车便迎面驶来。
“你怎么来了?”俞烯抱着厚厚一摞文件坐进车里,抬手按摩酸痛的脖颈,疑惑询问道。
盛以北看不过去,接过她那堆宝贝文件,侧身放到后座,然后才目光疼惜的看向她:“小家伙一直没等到你,担心的不肯睡觉,非要派我来找人。”
想到女儿,整日忙碌的疲倦都变成值得,俞烯掩唇打了个哈欠,示意盛以北开车:“那快走吧,别让她等急了。”
盛以北犹豫一瞬,摇头道:“你累成这样,还是回家休息吧,我去给女儿报平安就好。”原本得知俞烯在公司加班,他就没打算让她再去陪孩子。
俞烯却态度坚定:“在思茉身边我才能真正放松,不然就算回家了也休息不好。”
反正她总有道理,不知从什么时候起,他在言语中都无法占上风。
即便如此,盛以北也生不起气来,反而顺从的把人带到医院。
两人进门时,小家伙早已呼呼大睡,脸颊粉嫩唇角微弯,还咬着大拇指,似乎正做着什么美梦。
俞烯简单洗漱,躺在旁边的陪护床上也很快入睡。关灯后月光散落进来,映出母女俩同样孩子气的睡颜,明明是温馨的场面,盛以北却不由得眼眶湿润。
他后悔,曾经的年少冲动对俞烯和孩子伤害至深,也害怕,若今后的计划脱离掌控,也许会再给她们带去伤害,可他别无选择。
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