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第166章 让他们自己争取荣誉（第2页）

易中海道：“工资不工资是次要的，只要能帮助厂子里的工人提高技术，我相信很多人是愿意付出的。”

罗小宝差点笑了，易中海一说话就带着一股道德绑架的味道。

李怀德笑道：“易师傅的思想觉悟没的说，但我们轧钢厂可不是资本家的血汗工厂，怎么能光让人干活不给钱。

还有哪位师傅有话说，咱们畅所欲言，只要是解决问题的办法都可以提出来。”

“李主任，不如等这些老师傅退休后进行返聘，也不让他们正常上班，就是当师傅指点车间里的低级工人。

工作量只有平时的一半，当然如果到时候有足够的高级工人，这个方法可以不采用。”又有人提出了主意。

李怀德道：“这主意不错，可以记下来。

罗主任，你也是八级工，这个问题还是你最先发现的，你有什么好主意。”

下面一双双眼睛看了过来。

不少人都对这个突然当上副主任的八级工满是好奇。

“我的主意其实和各位差不多，各个车间可以办个培训班。

老师傅们在最后做工件的时候可以让高级工跟着学习，让老师傅们讲的详细一点。

时间长了，可以为轧钢厂培养出一批高级技工。”

李怀德点点头道：“这么做确实是个办法。

今天的会议就开到这，大家车间都挺忙的，可以回去继续工作。”

等众人散去，几个副主任全留了下来。

“各位，现在没外人，都说说吧。”

聂副主任道：“我是比较同意罗副主任的观点，但现在的人们讲究敝帚自珍。

没人会轻易把自己的技术拿出来给大家分享。

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我就是担心有人在讲解的时候留一手，但对于这种事我们还不能太过追究。

毕竟人家来一句忘了，你也没办法。”

罗小宝道：“这就涉及思想道德方面了，很多老人都是几十年形成的老思想，想要改变他们的思想比登天还难。

而且年纪都不小了，接受新鲜事物比起小年轻差远了，即使给他们上思想教育课也不见得能理解。

而且上课又耽误一部分时间，本身八级工的时间就很紧迫。

让他们完成工件又让他们教徒弟还要给他们上思想教育课，分身乏术啊，而且这些人年纪都不小了，累坏了一个都是损失。”

众人点头。

“那就指定人选，问问这些六七级工人愿意跟谁学习，教一个人给多少补贴，如果升级了又给多少的补贴。”

众人都皱眉，这个方法没错，但这个说法就该抓紧去批斗。

罗小宝道：“这就等于将我们的老师傅全部定性成贪得无厌，毫无奉献精神的社会败类了。

他们也是对国家有重大贡献的人，即使这么想也绝对不能这么说。”

说话的副主任也意识到了自己的话有歧义。

“小宝，你认为应该怎么做。”

“让他们自由选择老师没错，但不能提钱，可以设个先进工人一二三等奖。

一部分颁给最积极的老师傅，另外一部分颁给进步最快的工人。

这是他们自己争取的荣誉，无论谁都说不出别的。”

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