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第三百五十二节 商黑心老板雅(第2页)

故而,实际上是把这些设计师绑了起来!

这就是商雅的手段。

“再往上的级别,分别是主设计师和设计总监。

主设计师的待遇是年薪百万起,设计总监年薪两百万,奖金上不封顶。

具体奖励措施,待会便会贴出来。

总而言之,我们淮雅集团,只能进一次,但这一次机会把握住了,你将会成为国内最受人羡慕的设计师。”

商雅最后做了一次总结。

目光望向秦淮。

阳光穿过玻璃,柔和的打在秦淮和两萌娃脸颊上,如此明媚灿烂。

白衬衫的秦淮小哥哥宛如初恋般惊艳。

而小萌物,则是令人少女心融化。

秦淮身边的画风从来都是加了特效的。

当商雅讲话时,秦淮聚精会神的倾听。

当遇到了商雅的目光,则是轻轻扬了扬唇角,笑意如春风,温柔如斯。

众人:“……”

哇。

这狗粮真是甜到腻牙了。

甜得要注射胰岛素才能避免患糖尿病。

然而。

商总裁和秦淮小哥哥依旧旁若无人的隔空洒狗粮。

一群设计师暗暗决定,待会一定要发条微博,这也太腻了,不吐不快。

“另外设计内容,请务必以中华家的艺术为尊,中华家的艺术品,一直都能横扫世界,故而,不要弄些四不像的设计出来。

同时。

你们需要每个月,定量阅读一些古籍,研究一些古画。

各种资料都会在三天后全部送过来。”

商雅的讲话结束了。

基本的商业模式已经定下来。

这里的工作环境十分宽松。

有茶室,有咖啡,还有沙发区。

员工们可以随意走动,以任何姿势思考。

也可以悄声交流。

这里没有强制性的要求加班赶制设计图,只有每年五张设计图的底线。

当然。

看似宽松的环境下。

却有促使员工埋头奋斗的最佳推力——等级和金钱。

等级代表着地位。

等级高,地位高,等级低,地位低,人总是会往高处走,有追求的设计师,一定不会停在原地,至于没追求的,则会被淘汰,这是自然的优胜劣汰法则。

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