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第67章（第1页）

感觉游戏在这一刻突然变得现实了起来。

舒墨倒也不是不理解。

如果换做普通的模拟经营游戏，员工的筛选和雇用，可能只需要在面板上点几下就可以完成。

但在这里，她面对的是活生生的玩家。

当绩效不好，或是发现员工能力不足以匹配当前岗位时，她没有办法简单地点击“解雇”两个字，就让对方从自己的世界中消失。

也正因此，在做出招聘决定时才需要更加谨慎。

如今的每一位员工，都是舒墨在慎重考察过后才留下来的。

不过缺点就是，多了这么一重压力，旅店招人的速度始终快不起来，如今每个员工，包括舒墨自己，都在超负荷工作。

回想过去一段时间的忙碌，舒墨也有些愧疚，她想了想，调出员工面板。

几分钟后，旅店所有员工面前同时跳出一个光屏。

为庆祝别馆顺利开业，现为全体员工发放奖金。

奖金将在一分钟内到账，请点击账户查询。

感谢您这段时间的辛勤工作

“这是您的手环，请收好”

顾笑的声音戛然而止，她不敢置信地看着眼前弹出的提醒。

已收款500点

反应过来，顾笑态度不变地送走顾客，脸上的表情这才切换到狂喜。

她重新点出到账提醒，对着那个数字看了又看，倒吸一口气，“怎么这么多”

在光明镇的旅店打工那么多年，顾笑还从没听说过奖金这种东西。

但距离她来到温泉，满打满算也不过小半个月时间，竟然就拿到了这么多

整整500点啊。

这样算下来，她的日薪还要翻倍呢

顾笑掰着指头算算，继续嘶嘶地倒吸气，“100点”

她居然能拿到快100点的日收那岂不是比很多高级玩家都要高了

虽说舒墨在当初招聘的时候，提到的待遇里就有奖金这一条，但顾笑在此之前一直没将那当回事。

毕竟在她看来，温泉原本的待遇就很优厚了。

放在末日下，绝对属于打着灯笼都找不到的好工作。

可没想到，老板竟然还能给出更多。

她捂住了嘴巴，下一秒就看见舒墨从楼上下来，立刻欢喜地招呼了一声，“老板”

眼睛亮晶晶的。

舒墨注意到她，走过来，笑着问“奖金收到了吗”

“收到了。”顾笑小鸡啄米一样点头，压低声音问，“真的有这么多啊”

该不会是发错了吧

舒墨嗯了一声，“真的。”

虽说全体员工都有奖金，但实际到手的数目还是有所区别。

像顾笑以及刘雪柔他们这批老人，拿的就

是最高一档，其余人来温泉的时间短一些，数额自然也要少一些。

“这段时间辛苦你们了，我这两天还在继续招人，争取第一步先把各岗位的空缺补上，减轻大家的工作量下一步就会引入轮班制度了。”