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第1184章 如何成为一名公司的高管（第1页）

如何成为一名公司的高管张宝同也许会有这种培训公司高管的专门机构，但是，多数的公司高管并非是从这些机构中培训出来的。从许多公司高管的经历和简历中几乎都看不到这方面的记录。即使有这种培训，也恐怕只是临时和短暂的。实际上，这些公司的高管应该是从各种大学毕业的成功人士。

公司高管没有专门的培训的机构，但他们却有着一些共同的特点。也正是由于这些特点使得他们爬上了公司高管的位置。这些特点主要体现在你的工作习惯和本人的个性中。

没有哪个人是坐在办公室里等待着领导的提拔。你必须要有雄心壮志和雄才大略，深入到能发挥你的才智和展示你的风采的基层单位。从基层干起是一个人成长最肥沃的土壤。越是艰苦越是复杂的环境越具有挑战性，而不停地应对挑战，就是你不断成功和成长的经历。要不，你看哪位将军不是从士兵干起？哪位高官不是从干事当起？

领导并非只想需要一个听话的人，他更需要一个能独当一面，能为他排忧解难，并能把公司的大梁撑起。我们只知道和坤是一个溜须拍马巧言令色的人，可是，你是否知道他为皇帝解决了多少棘手的难题？如果他没有这种本事，乾隆皇帝如何会对他宠信有加，把他从一个底层的小人物提携为朝廷的重臣？

如何能成为一个公司的高管，你必须要具备较高的业务能力，具备营销、人力资源、公共关系和财务等方面的专业技能。而这些技能就是你往上爬的阶梯。成功阶梯的每一步都非常地艰难和重要，而且每一步都可能充满着风险。一不留神就会从高处跌落下来。所以，此时的每一步都必须要格外地小心。

你要保持低调的心态和足够的耐心，不要让别人察觉你的野心，不要随意地在领导中间选边站队，不要涉及任何财务和金钱的贪腐，不要与任何异性的下属和同事发生恋情与暧昧，不要随意地冒犯和得罪他人，甚至都不要让自家的后院起火。这些都是一个公司高管所必备的素养和要求。因为他代表着公司的形像，甚至关系到公司的兴衰。

你还必须保持沉隐，不可信口开河，途听道说，传播不良信息；不要埋怨和沮丧，甚至不可随便表态。因为这样很容易造成祸从口出。有些人老是自作聪明，却不知这种自作聪明却有着许多的危害。所以，少说多做是一个高管公认的良好形象。你必须要善于与他人相处和交往，和周围的人建立良好的关系，和领导保持密切的关系。这是通往公司高管所必备的特质。

如果你通往公司高管的道路并不顺畅，你就要认真地分析。如果是你的努力不够，你就必须地努力改观；如果你在某些方面存在问题，就必须改变；如果是有小人当道，或是领导对你并不欣赏，那么，你也许应该找一份新的工作或是换个地方。

通往公司高管的路程如同攀登山峰，你能不能登顶，除过你的努力和周围的环境，还要有一点运气。如果这些条件有一点不具备，你也许就登不到山顶。但只要你努力了，就肯定会有收获。