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第260章 区别对待（第3页）

不得不说，苏韵锦看上去柔柔弱弱，实际上做事还挺雷厉风行的。

而且她的企业工作氛围特别好，典型的外松内紧型。

员工之间都嘻嘻哈哈地爱开玩笑，但是手上的活却是一点都不会比别人慢。每个人都跟打了鸡血一样，效率出奇地高。

这源于苏韵锦接手之初，大通集团的危机意识，以及刚刚拿到明辉集团建筑工程之后，一个人当六个人用传承下来的传统。

老人干活都跟拼命一样，但是也真的赚钱。

新来的看到老人都拼命干活，自然就不敢懈怠，你到了这个公司，还天天游手好闲，养鱼玩手机，别提晋升了，根本就没有你存活的空间。

再加上，虽然这里的工作强度大，但是也真的赚钱啊！

普通员工现在每个月的薪水都在万元上下，公司里的保洁一个月都能拿到七、八千块。

单位的食堂装修的跟时尚打卡旅游胜地一样；休闲区的零食、饮料、咖啡……全部免费供应，只要你不打包带走，在这里随便吃喝。

出入的打车钱、餐旅费报销速度极快，当月就随工资一起发给你，而且还给你凑整。

你的餐旅费要是九百七十二，他直接给你报一千。

加班费别的公司根本不给，讲究点的公司给你加班费，也不多。

而大通集团，加班废是正常出勤的三倍结算！

所以，很多年轻人还挺愿意加班的，甚至抢着加班！有个员工一个月加班费就开了两万多！

最重要的就是，在这里的人真的能得到锻炼，能学到东西。

邹长林心里馋得不行，和明辉集团比，大通太好了，好到起飞。

这苏韵锦怎么这么有钱？不愧是苏家的人。

而且上班听林副总讲，现在苏家主要是依靠苏韵锦了。

苏韵锦的大哥和苏韵锦完全是战略性合作，大通集团接单，直接交给江南景来做。

江南景的启动资金不够，大通集团直接贷款三十多亿给江南景，出手豪放到令人发指。

邹长林还不知道，苏韵锦所有的底气，都是李尘给的。

现在苏韵锦手里有钱，手下有人，人手里有项目，项目各个都赚钱。

待遇好？那是公司发展的好，金钱就想雪花一样哗哗往苏韵锦的账户里飞。

越有钱，就越阔绰，员工的战斗热情就越高涨，事情就越好办。

就是良性循环。

相比多年来死气沉沉，内耗不断的明辉集团，大通集团更像是个年轻力壮的小伙子，身上有使不完的劲儿，赚钱的劲头谁也比不起。

忙活了一下午，都快下班了。

邹长林越想越不舒服，给李尘拨了个电话：“喂！李尘，你是来工作来了，还是来泡妞来了？给我滚回来！”

李尘道：“邹长林，给你脸了是吧？你对劳总做的事，我还没找你算账呢！”

邹长林道：“我和劳总的事情已经谈完了，跟你没关系。我就问你，你到底还想干不想干了？”

“你给劳总打电话告状吧，再见。”

“嘿你……”

邹长林又拨通了劳总的电话，把事情一说，劳晓茵笑了。

“你连一个李尘都搞不定？非要我去替你得罪人？人家是李美心的外甥姑爷，去大通吃香是正常的，人情世故嘛。你想对付他，自己想办法，不要什么破事儿都找我。”

“是，是是。”

邹长林挂了电话，心里憋火。

此时林副总来了：“哎呦，邹主管，下班了下班了，小美已经给咱们定好酒店了，走吧，咱们今天吃海鲜。”

邹长林一听，心里愤愤地想：李尘，让你拽，我们去吃饭不叫你！哼！海鲜！

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