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第832章 汪照辉（第2页）

最鲜明的例子就是我们那边有个钱朝阳，他和当年的平原书记是铁关系，但是一直到他出事都没有得到提拔！他的岗位是城建董事长，没有在扶贫一线的岗位上，那就是提拔不了……”

“现在澧河开发区就在这个战略位置，不给重赏，不能凝聚人心，政策支持不到位，开发区永远搞不起来！

反正我提的要求是要钱就要给钱，要人就要给我人！达不到这个要求，我是不会来澧河的！但是很显然，秦书记是下了决心了……”

唐俊把酒杯放在桌子上，道：

“老汪，今天咱们喝这一顿酒，我跟你讲这个意思就是咱们班子里面内部肯定是要竞争起来的！就我们七个人，有一个算一个，各自都要比较，都要竞争！

班子下面的中层干部也要竞争，最基层一线的干部同样的道理！我们把开发区当成企业来管，虚头巴脑的一律废除，我们只看成绩，只看效率，只看考核结果！

考核优良的提拔，你老汪干过乡镇主要领导，你如果能在我开发区干出成绩，你的提拔问题交给我，我保证你干乡镇一把手，这一点我可以拍胸脯担保！

但是如果成绩不行的，跟不上我们发展节奏的干部，必然是要调整的！党内干部调整也没有说开除一说，但是换岗没有提拔，这种现象会非常的普遍！

今天我跟陈主任讲了，她汇报说我们开发区的干部年龄普遍偏大，队伍不好带！我讲队伍好不好带不要看年龄，关键是要看大家的能力和斗志！

我们做领导干部的就是把机制搞好，以前提拔不上去的干部，在开发区只要表现好，我给你解决级别问题，给你解决提拔的问题！

以前有点什么瑕疵的干部，受过处分的干部，在我们开发区表现优秀，那些瑕疵和处分都会抹去！因为开发区搞起来了，就给澧河找到了一个新的未来，我们这帮人就是澧河经济建设的头号功臣……”

唐俊和汪照辉趁着喝酒的机会，把这整个一套都讲了一遍，可以说唐俊的这个思路就是冲着汪照辉现在的尴尬去的。

汪照辉曾经也高光过，但是因为犯错受处分被停职，这个打击实在是太大了！要知道乡镇干部的内卷竞争是非常激烈的。

汪照辉有处分在身上，就算再被启用，也很难被委以重任。这不是个人是否努力的问题，因为大家差距就不大，你努力别人也努力，大家都努力，你怎么能竞争过别人呢？

所以汪照辉是非常尴尬的，现在他在开发区搞个班子成员，基本上是掌握不了什么权力的。手中没有权柄，想干事也就是空谈，因此他就没有想过自己在开发区能干出什么事儿来。

但是唐俊今天接着酒劲说的这番话，让他的心思一下活分了！他的政治嗅觉非常的敏锐，他立马就感觉到唐俊这不是讲空话，这个人来开发区是有备而来。

在官场上摸爬滚打的时间长了，基本上都会明白一个道理，那就是官场上的机会很重要，有些机会稍纵即逝，如果一下没有抓住，错过了就不会再有，这种机会一旦错过，可能要悔恨终生。

汪照辉了解自己是个什么情况，他的这种情况想去下面乡镇干党政一把手基本上是不可能，除非出现特别的契机。

他本来对开发区不抱希望，但是今天他忽然发现可能会有个特别的契机，他整个人一下就精神了！

唐俊的酒量一般，汪照辉喜欢喝酒，但是酒量也就半斤上下。

但是今天两个人喝了一瓶酒，唐俊喝得少一些，汪照辉足足喝了六两以上，他依旧脑子清醒得很！

他看着唐俊，心中明白眼前这个年轻的领导在澧河县绝对是拥有巨大能量的，因为他是可以直接和县委一把手秦书记对话的提要求的。

仅此一点，县里很多常委都做不到啊！

所以，契机现在有了，要跟对人这一块，汪照辉的眼前就有一个前途无量的领导，这个时候汪照辉如果不把握机会，以后他还有机会吗？

要知道开发区这么多人里面，人才也不少呢！汪照辉虽然有点能力，但是他不敢吹嘘自己在这些人中就一定占据绝对优势。

唐俊初来乍到，不了解情况，先找到了他，他如果不识抬举，不识时务，以后哪里还有机会？