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例如,在一次历史知识背诵竞赛中,各小组的成员都全力以赴,有的同学甚至利用课间休息时间互相提问、互相检查。
最终,获胜的小组获得了一次集体参观博物馆的机会,这让他们深刻体会到了努力付出所带来的回报。
三、奖励式教学的实施要点
1。奖励要及时
当学生完成背诵任务或取得进步时,教师应尽快给予奖励,让学生能够及时感受到自己的努力得到了认可。
如果奖励延迟太久,可能会削弱其激励作用。
2。奖励要公平公正
教师在设置奖励机制和实施奖励时,要确保公平公正,让每个学生都有机会获得奖励。
不能因为个人喜好或其他因素而偏袒某些学生,否则会引起其他学生的不满和抵触情绪。
3。奖励要多样化
除了物质奖励外,精神奖励也同样重要。
教师的表扬、肯定,同学的掌声、赞美,都能够让学生感受到自己的价值。
同时,奖励的形式也要多样化,根据学生的年龄、性别、兴趣爱好等特点,选择适合他们的奖励方式。
4。奖励要与目标相结合
奖励的设置应该与背诵的目标紧密结合,让学生明白只有通过努力达到预定的目标,才能获得奖励。
这样可以避免学生为了奖励而盲目背诵,忽视了知识的掌握和理解。
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四、奖励式教学的效果评估
1。学生背诵积极性的提高
通过观察学生在课堂上的表现、参与背诵活动的热情以及课后主动背诵的情况,可以直观地了解到学生背诵积极性的变化。
如果学生在奖励式教学的激励下,更加主动地投入到背诵学习中,说明教学方法取得了一定的成效。
2。背诵成绩的提升
对学生的背诵成绩进行定期检测和分析,比较实施奖励式教学前后学生的背诵准确率、背诵速度等指标的变化。
如果学生的背诵成绩有了明显的提高,说明奖励式教学对学生的背诵能力有积极的促进作用。
3。学习态度的转变
关注学生在学习过程中的态度变化,如是否更加认真、专注,是否具有更强的自信心和团队合作精神等。
如果学生在这些方面有所改善,说明奖励式教学不仅提高了学生的背诵水平,还对他们的综合素质产生了积极的影响。
五、总结与展望
奖励式教学在鼓励学生积极背诵方面具有显着的效果。
通过合理设置奖励机制,激发学生的内在动力,让他们在背诵中体验到成功的乐趣,从而提高学习效率和质量。
然而,奖励式教学并非一劳永逸的方法,教师在实施过程中要不断探索和创新,根据学生的实际情况进行调整和完善。
同时,也要注重培养学生的自主学习能力和内在学习动机,让他们在未来的学习道路上能够持续保持积极向上的态度。
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