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第815章 黄河厂的改革建议（第2页）

“一杯茶，一张报纸过一天，这种领导应该不少，黄河厂已经到了破产的边缘，如果不把这些人裁掉，那怎么服众？当然，也不是就让他们下岗，他们年龄一般也都大了，完全可以让他们提前退休，这样一来，也能大大降低领导干部的平均年龄。”

马书记深深地呼吸了一口气。

这的确是一个弊端。

最愿意提前退休的是那些基层从事体力劳动的人，过了四十五，很多就干不动了，而那些领导，手握权力，干到六十觉得还能再干个十年二十年的。

国企领导越来越多，就是这个原因，总不能驳了他们的工作热情啊。

真正需要的领导干部，其实没那么多！

“好，回去之后，就从领导干部开始下手！”

马书记点头，他知道这样会得罪很多人，但是……要么一起死，要么在经历阵痛之后，起死回生！

相比之下，怎么选择还用说吗？

周国栋的脸色彻底白了，这改革是要得罪人的，而且还是首先得罪身边的人！

这差事，不好干啊！

“对于基层员工，也可以采用相同的办法，那些年龄大的，可以提前退休，那些正当年的，还是家庭的主要劳动力的……”

秦川知道，这种事情处理不妥当，那就会成带来重大的社会性问题。

7万员工，裁掉3。5万人，这些人接下来干什么？上有老，下有小啊！

“可以帮助他们再就业，比如说，在黄河厂，不少人都有司机的技能，他们如果想要跑运输的话，政府可以帮忙协调银行给他们贷款，有汽车作为抵押，这种贷款的风险也很小，让他们通过跑运输来致富。”

还不到两千年，运输市场还没有饱和，甚至还是比较赚钱的，他们缺的不过就是启动资金而已。

“如果没有驾驶技能，我们也可以组织培训班，教他们一些其他技能，比如说修理自行车，比如说开个早餐摊等等。”

秦川的脑子里想着各种技能培训，后世满大街跑外卖送快递的，现在也没有啊。

“我们来阳集团也可以帮忙解决一部分，比如说，我们有大量的工程建设，需要体力劳动者，我们还有一些海外的工程，这些都需要人手，但是……”

说到这里，秦川话锋一转：“我们要的是那些真正肯干活的，那些老油条，到了我们集团，还想要偷奸耍滑的……干一天就得滚蛋。”

进入了国企，捧上了铁饭碗，一些懒货就开始钻墙角了，那些进入工厂，一年有多半年时间都在请病假的人，可不是少数。

所以，吃大锅饭这种事，理想很美好，现实很残酷，多少企业就是这么被吃垮的。

来阳集团愿意提供帮助，但是绝对不会养懒汉。

马书记点头：“秦总，来之前，我们还都很忐忑，现在听你这样说，我们心中的底气足了很多啊！”

“马书记，就算是这样，改革依旧会遇到很大困难，而且，厂子减负也只是一方面，想要真正的发展起来……”

周国栋迟疑着开口。

“是啊，还是很难，秦总，其实在来之前，我们还有一个想法，就是像五征厂那样，由你们来阳集团出资……”

秦川脸色一变，立刻摇头：“不，不，不，我们可不掺和！”