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第127章 人才战略（第2页）

万一这些人才来了又走了，那我们不是白费力气了吗？”

林宇向前迈了一步，眼神坚定地看着王总，说道：“王总，我们会建立完善的人才服务体系，让人才在这里有归属感。

同时，我们也会加强与企业的合作，为人才提供更多的发展机会。

我相信，只要我们共同努力，一定能让这些人才留下来，为我们城市的发展做出贡献。”

王总沉默了片刻，眼中闪过一丝犹豫，然后说道：“林书记，你的决心我看到了。

但是，我还是需要时间考虑一下。

毕竟，这对我们企业来说也是一个重大的决策。”

林宇点了点头，说道：“王总，我理解你的顾虑。

你可以慢慢考虑，但是我相信，你一定会看到人才战略给我们城市带来的巨大变化。”

几天后，林宇接到了王总的电话。

王总邀请林宇到他的公司参观，顺便再深入探讨一下人才战略的问题。

林宇欣然应允。

当林宇来到王总的公司时，王总亲自在门口迎接。

他带着林宇参观了公司的各个部门，展示了公司的先进技术和产品。

“林书记，你看，我们公司在技术研发方面投入了很大的精力。

但是，我们也面临着人才短缺的问题。

如果你的人才战略能够真正解决这个问题，我相信我们公司会有更大的发展。”

王总说道。

林宇看着忙碌的员工们，说道：“王总，我理解你的担忧。

但是，人才战略不仅仅是为了吸引人才，更是为了创造一个良好的人才发展环境。

我们会通过各种措施，让人才在这里能够充分发挥自已的才能，实现自已的价值。”

王总点了点头，说道：“林书记，你说得有道理。

但是，我还是担心这些人才会被其他城市挖走。

毕竟，现在的竞争这么激烈。”

林宇笑了笑，说道：“王总，这就需要我们共同努力了。

我们可以通过提高待遇、提供更好的发展机会等方式，留住人才。

同时，我们也可以加强企业文化建设，让人才在这里有归属感。”

王总思考了片刻，说道：“林书记，你的建议很有建设性。

但是，我还是觉得需要一些具体的措施来保障人才的稳定性。”

林宇说道：“王总，我们可以签订人才合作协议，明确双方的权利和义务。

同时，我们也可以建立人才奖励机制，对做出突出贡献的人才进行奖励。”

经过一番深入的讨论，王总终于被林宇的诚意和决心所打动。

他伸出手，与林宇紧紧相握，说道：“林书记，我被你说服了。

我愿意支持你的人才战略，共同为城市的发展贡献力量。”

为了更好地服务人才，林宇决定建立人才服务中心，为人才提供一站式服务。

人才服务中心涵盖了人才落户、住房安排、子女教育、医疗保健等各个方面，为人才解决了后顾之忧。

“我们要让人才感受到我们城市的温暖和关怀，让他们在这里安心工作和生活。”

林宇在人才服务中心成立仪式上说道。

一位刚刚来到城市的人才来到人才服务中心，办理落户手续。