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第90章 工作计划绩效考核（第3页）

这话一出，场面顿时尴尬了。

他们刚刚联手，把工部尚书刘璋，给气跑了……

结果，还没捞到好处！

似乎……

好像……

应该是……

有点不讲道义的，把刘璋得罪了，还没多分润银子。

这算不算，偷鸡不成蚀把米？

李东阳点了点头，有些认同张山风：“此法甚好！

第一年所有官员，还不知道能分多少银子，没必要一上来就撕破脸的争功劳。

不过，始终要以政绩说话，今后怎么办？”

张山风淡定的一笑，拿出一份大明钢铁厂的文书。

文书第一页，印着赤色鲜红的绝密二字。

这表示：这份文书的机密程度，极高！

一般情况，能看到这份文书的，不会超过五个！

张山风将文书，递给所有人，然后说道：“这是大明钢铁厂，去年年底，各大分厂给出的计划书。

我称之为工作计划。

里面详细记录了，去年年底各大分厂，计划今年准备招多少人，炼多少铁，预计开支多少，收益多少。

我作为钢铁厂，最大的幕后掌柜的。

首先就要看每年的计划书，在年初的时候，就已经大致想好了，怎么给钢铁厂分润年终奖！

年底，其实我要做的很少。

仅仅将今年钢铁厂，所有的收入整合，按照炼铁的多少，以及是否完成了计划，分给下面各大分厂。

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超额完成的，自然能多分一份。

没完成的，自然少分一份！

然后，今年年底，会在去年的基础上，在对比一下计划书和结果，再做出比例调整。

也就是说，每个分厂的标尺，不仅仅有别的分厂，还有去年的自己！

所以，诸位今后，第一件事，就是拟好计划书！”

这是后世非常常见的东西，文官并非不懂。

他们也有类似的雏形。

内阁和六部，每年也会计划什么，商议和展望什么。

但是，不够详细，不够书面化。

此刻，计划书这个概念，很容易就被他们理解。

但是！

理解不等于接受！

礼部尚书倪岳有些不太认同：“虽然朝拜庆典，如使臣来贺，陛下、后宫、皇子诞辰的宴会，以及科举的乡试，会试，殿试是固定的日子。

这些尚可以预料，写入计划书。