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第30章 摇人准备庆祝（第1页）

咚咚咚……

我敲了敲综合办公室的门，来开门的是一个很年轻的女生，看起来并不像人力总监，她带我去了HR的办公室。

“你好，这是我的面试评审结果，金总让我过来找您面谈。”我对着正在忙碌的人事说道。

“哦哦哦，你先坐下……”她只是抬了一下头就又埋头开始工作了，看起来是真的很忙的样子。

我坐在上沙发上，看着手里的评审表格，各项指标都是良好，最后的面试结果上写着拟录取，我并不知道拟录取这个词所代表的确切意思，其实我还是紧张的，对于之前家俊描述金卓的来说，这里应该要写录取才是万无一失的吧。

“嘿，把你的面试评审表拿给我看看……”人事对着低着头的我说道。

“哦哦哦……”我蹑手蹑脚的把紧拽在手里的评审表递了过去。

“顾……铭，江州理工……不错啊，你这可是我们金总这么些天以来第一个拟录取，评审结果还全是良好的……”人事有点不可置信的对着我说道。

“啊……”我有点不知所措，但是也不知道说些什么比较好，只是尴尬的笑了笑。

人事拿着手里的评审表格走到办公室的外面，应该是盖了一个章，因为我听到她对着刚刚带我进来的女生说了把章子拿过来一下。

“顾铭，你有什么想法，或者是说你有什么问的？”人事拿着盖了章的表格走进来，直接坐在了我的对面。

“你的技术面试已经通过，你不用太过于紧张，现在我们只是简单的聊一下你的入职意愿和个人需求”人事再一次的向我说道。

可能她大概能感觉到我有点无助。

我轻轻长舒一口气，在听到技术面试通过的那一瞬间，我觉得我又活了过来。

“好的，其实我也没有什么特别的需求，只是想问一下公司关于方案部分的组织构架。”我回答道。

其实江州院方案这一块的构架我已经很清楚了，我只是想说再次确认一下，然后不要显示出我那么急迫地想要入职什么的，多廉价啊。

“组织构架？”人事带着疑惑。

她可能在想哪有人面试一上来就问组织构架而不是来问薪资待遇和工作强度的。

“你今天面试的金总是建筑方案二部的总监，方案二部是公司新成立的部门，和方案一部还有规划部门同属规划分院，二部也是院里的重要战略计划，因为你是金总拟录取的，你如果入职肯定也是在他的部门，资源和待遇肯定不会太差。”人事很自信的对我说道，她好像知道我要什么似的。

“那咱们工资的福利待遇和工作强度是怎样的呢？”我顺着她的话问道。

接着她就给我说了一大堆，说公司除去发放的工资和五险一金，还有各种补贴，公司有食堂，加班有餐补和交通补……其实这些我大概是知道的，但是重点是她给我说的是原则上是不加班，根据项目节点金卓会安排工作时间，但是也不排除周末节假日加班，她还解释道这种时候基本很少，不会占用我们很多的休息时间……

话是说的真好听。

但是我感觉我听到是：周六保证不休息，周日休息不保证。