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第9堂课 效率至上心动不如行动（第2页）

有人对男女各110位年轻人的工作状态进行调查，结果显示：工作忙碌并使

其身心愉快者：男有91人，女有89人；工作忙碌但觉得无趣者：男有19人，女

有21人。

由此可见：大部分人对于工作的忙碌，都觉得有干劲、有生气。所以，工

作忙得不可开交，就是让你觉得自己有干劲、有活力、有自信的最好方法。而

投机取巧也许能让你获得一时的便利，但却在心灵中埋下隐患，从长远来看，

是有百害而无一利的。

古时候，一个农民家里有一头老黄牛和一只骡子，它们每天不停地劳作，

很忙碌也很辛苦。一天，骡子对老黄牛说：“今天我们装病吧，休息一下好吗

？”老黄牛却答道：“不行啊，我们需要把工作做完，因为耕种的季节太短了

。”但骡子还是装病了，农夫给它弄来新鲜的干草和谷物，尽量让它舒服些。

等老黄牛耕种回来，骡子询问田地里的情况如何。“没有以前耕种得多，”老

黄牛回答道，“但我们也耕种了相当长一段距离。”骡子又问道：“主人有没

有说我什么？”“没听见提到你。”黄牛答道。

第一天尝到了甜头，骡子决定第二天继续装病，以逃避忙碌的生活。当老

黄牛从田地里回来时，骡子问道：“今天怎么样？”“我认为，还不错。”老

黄牛答道，“但耕种得还不是太多。”骡子又问道：“主人说我什么没有？”

“什么也没有对我说。”老黄牛说，“但是主人跟屠夫商量了好长时间。”

骡子的命运可想而知了。现实生活中的我们一定要做个忙碌的人，以此来

展现出自己的价值。

每次多做一些，结果就会不一样

一个不能把心思用到工作上的人，永远只是个小角色；一个用力去做工作

的人，只能说他还称职；而只有用心去工作的人才能达到优秀。这里所说的“

用心”，不但要把心思全部放在工作上，而且还要积极主动地去思考、去创造

。任何公司、企业都需要用心工作的人，而这样的人才能备受企业的青睐。

用心工作、主动工作才能在同等条件下比其他同事做更多的事，你干活多

，别人做的就少，那么你得到的就多，他人得到的就少。具有认真、主动工作

的态度，才能成为老板最喜欢的员工，这也是像老板一样对待自己工作的必然

要求。

一项来自著名的贝尔实验室的调查，发现优秀员工与普通员工的一个主要

区别就是是否具备主动性。在工作中我们不难发现：优秀员工往往愿意接受新

任务，而不惜独自承担一些风险；他们在做好分内工作的同时，也会关注工作

以外的事务；他们一旦认准了自己的目标，就能够坚持去完成它；在能力允许

的情况下，他们乐意为同事提供帮助。

安迪和亨利同时进入一家公司时，都是没有经验的工程师。整整半年时间

，经理安排他们早上听课，下午完成工作任务，希望他们在半年时间里完成与

公司的磨合。接下来的时间里，安迪与亨利不言而喻地成为竞争对手。每天下

午，只要上司没有特殊指示，安迪都会把自己关进办公室里，阅读技术文件，

学习一些日后工作中可能用得着的软件程序。当有的同事暂时请他帮会儿忙，