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第113章分组调研（第2页）

为了避免人员错位，张东峰已经让办公室事先安排好了每个调研小组的的名单。

调研小组有五组，除了部长张东峰、副部长李小华、赵成刚外，还有二名党组成员，分别是组织部办公室主任、县纪委驻组织部纪检组长。

党组成员，五人各带一个小组。

副部长姜威去了结对帮扶的西部县城挂职锻炼，于是办公室主任便成为党组成员。

常务副部长李小华在组织部任职已经有八年了，算是老资格的领导。

由于组织部部长是县委常委，为此虽然常务副部长与部长之间的差距很小，但很难进行跨越，许多人就只能止步于常务副部长。

既然是老资格的常务副部长，前二任组织部长，包括徐丽娜在内，都对李小华保持着足够的尊重。

现在如此年轻的张东峰上任没有多久，便要让大家都下去进行调研，没有丝毫商量的余地，简直就是不把常务副部长、副部长及党组成员放在眼里。

李小华拿着办公室主任递过来的名单，皱着眉头说道：“开展调研活动，熟悉基层情况，我是同意的。”

“不过，象这样牵涉到许多部门和乡镇街道、牵扯到组织部所有工作人员的活动，是不是事先应该通过党组会议讨论决定？”

“我们组织部做事情，是不是更应该符合程序和规则？而不是由部长一个人说了算。”

按照干部晋升的通常规定，需要在二个不同岗位的副职上锻炼过，才能晋升为县级部门或乡镇街道的正职。

副部长赵成刚是从里元镇委副书记岗位上来过渡的，说实话，能来组织部进行过渡，以后晋升便是近水楼台先得月。

就算晋升是板上钉钉的事情，赵成刚也不愿意轻易得罪张东峰。

要知道，如果张东峰在常委会讨论任职时，坚决表示反对，那么赵成刚的晋升还是会存在不确定性。

而且，他也知道张东峰与郑冠华关系不错，此时他便站在张东峰这边说道：“调研活动不是正规的干部考察活动，张部长应该能直接做主。”

李小华回呛道：“部长负责制不等于一言堂。民主集中制，先民主、再集中。”

县纪委驻组织部的纪检组长胡凯杰插话道：“张部长上任不久，对于组织部的工作还不是非常熟悉，象这样的集体行动，应该要先进行集体商议。”

张东峰并没有生气，而是笑着解释道：“李部长和胡组长都是组织部的老干部了，应该非常熟悉领导干部议事规则和各项管理制度。”

“我想请问一下，哪项制度和议事规则里，明确要求部长部署调研活动必须提交党组会议进行讨论？如果有，我就收回刚才的决定！”

小样的，我已经认真地通读了所有的关于党员干部的文件、条例和规定，也仔细查过党委或党组会议的议事规则，根本就没有开展调研活动也要经过集体讨论的规定。

我书看的多，你们骗不了我。

李小华和胡凯杰互相看了看，一时愣住了。

他们当然知道，确实没有这方面的规定。

主要是调研活动本来就是为开展好工作做的前期准备，是为决策服务的，不可能列入党组会议的议事范围。

张东峰继续说道：“如果没有明文规定，我作为部长，可以行使一把手的权利，请大家认真开展调研活动，努力提交高质量的调研报告，争取尽早过关。”

李小华和胡凯杰无法进行反驳，便拿着名单直接离开。

张东峰之所以要这样做，一方面是为了查清新江镇领导班子成员不和的根源，另一方面是为了借此机会让组织部的其它工作人员去基层走走，多了解真实的状况，改进组织部的工作作风，同时打算发现一些人才。

他越来越觉得自己手上能用的人太少了。

郑燕在等待许志军到来的期间，并没有一直闲着。

闲着容易让自己胡思乱想，还不如做点事情来分散自己的注意力。

一方面自己还没有吃过晚饭，饿着肚子谈事总不好；另一方面，她想营造一个良好的谈话氛围。

毕竟二人还没有撕破脸，总不能搞得象外交谈判那样严肃。

许志军按了门铃，郑燕打开了房门。

许志军快速走了进来，并立即把门关上。

郑燕此时并没有象原先那样直接扑到他怀里，相拥一番的举动，而是提议：“我还没有吃过晚饭，不知你是否吃过了？无论如何，我们先把晚饭吃好，行不行？”

“或者，我们边吃边谈。”

许志军原本凝重的脸色，努力笑了笑：“我也还没有吃晚饭，既然你已经准备了，那就边吃边说吧。”

二人坐在别墅的餐厅里，相隔不远，但也没有紧挨着，郑燕还没有低贱到现在这个时候还会死缠着许志军的身体。

郑燕拿起事先已经醒好的红酒，倒了二杯，将其中一杯递给许志军。