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第97章 劳务派遣的黑幕1（第1页）

从医院回来，我长舒一口气，无论如何，这件事情终于解决了，公司也不需要再“借”钱了。可怜的是洪涛，因为要照顾未婚妻，只好辞了工。只是，他还是希望柯平的病能治好，所以开始不依不饶地上访。

但是我以为，他这样做，是半点用处都没有的！

耐步厂百余名工人住进了医院，大家都知道，和工厂交涉十分麻烦，再加上东莞医药费太贵，所以病情稍轻的，就选择自认倒霉回了家。但是，仍然有病情稍重的三个人留了下来。于是，洪涛便联系这三个人的家属，每天到耐步门口来来闹，要求厂方报销医药费，以便继续治疗。

王董坚持一毛不拔，却让我想办法搞定这四家人！

我颇有怨言：“当初，你为什么不给员工买三险呢？”

他也有些后悔：“之前，政府是强制企业为员工买三险的，我们也买过一次。但这笔开销实在太大了，后来就没买了。现在事到临头了，回头再想想，还是当初买了划算呀。不过呢，不买三险的，也不止我们一家。”

我不服气道：“可我们是鞋厂啊，本身是职业病高发区！”

他点点头：“是的。不过当时我想，反正工人六个月说炒掉了了，不会在厂里出事的。谁想到呢，现在民工荒，不能随便炒人了呢。小杨，你想想，再想想，现在我们究竟该怎么办呢？”

我为难道：“我认为，除了赔偿他们钱，真的是没有别的办法了。”

他皱了皱眉，喃喃自语道：“你说，我拿钱把劳动局长搞定，怎么样？”

我摇摇头：“就算你把劳动局长搞定了，这些患者家属也好难搞定的呀。”

他却若有所思地敲敲门：“想想，我再想想。”

我很想骂人：“救人要紧，想个屁啊想！”但这句话，我还是生生咽了回去！

就这样，我一边应付着患者家属，一边想方设法招工。不但患者家属不好应付，工人也从没有过的难招，这让我每天都焦头烂额。

王董的脸色，也越来越难看了。

难看也没有办法！现在各厂民工荒，再不能象以前那样被动等待工人上门了，必须主动出击。于是，我发动所有行政人事部的人，轮流坐在厂里的面包车，到各工业区的张贴招聘广告，包括广告牌、电线杆、桥洞等等。也就是，所有空白的地方，不管是否违法，能贴就贴！

在张贴小广告过程中，经常能遇到同行。有一次，我甚至看到YY鞋厂的缪经理，也鬼头鬼脑地往一根电线杆上张贴招聘广告。

我奇怪地问：“缪经理，你们厂那么大，待遇那么好，也需要用这种方式招人吗？”

缪经理苦笑道：“有什么办法呢？正因为我们厂是大厂，老工人才很多。自从新《劳动合同法》，老工人都要求按照劳动法解除合同。要是真的严格执行起来，就等到于是让工人端了铁饭碗。于工人当然有利。但是你想，老板又不是傻子啊。于是，工人就闹啊，厂里天天闹得鸡飞狗跳以，这边辞退那边跳楼，简直乱了套。我只能天天跟在后面擦屁股，按照公司指示，想尽办法清理老员工。现在，老员工被清理差不多了，只好重招新人了。”

我吃了一惊：“你们厂里原来几万人呢，老员工可不是个小数字。好象去年，省政府看到很多工厂大批辞退工人，也慌了神，就出台了一个文件，凡是辞退20人以上的，必须报批。你们清理那么多老员工，是怎么做到的？”

缪经理苦笑道：“上有政策下有对策呗。省政府说不能一次性辞退20人，那我们就一次性辞退19人呗。再说了，一性次，一天可以分好多个一次性呢。”

我心里一寒，不由想：新《劳动合同法》的实施，对工人到底是利呢，还是弊？

我叹了口气，望着空荡荡的工业区，无奈地说：“年前又是雪灾又是辞退的，现在东莞的人是越来越少了。再找不到工，我都要被老板骂死了。除了这样被动地等待招工，我们还有什么更好的办法吗？”

他想了想说：“还记得你们厂以前的人事行政经理赵新华吗？听说他在镇上开了一家‘新华劳务派遣公司’，我正准备去他那里去看看呢，能多招一个，多招一个呗。”

赵新华？这名字让我一个激凌，我想起以前和他之间的种种过节，摇了摇头。

可是，当我疲惫地回到公司，却看到王董的脸色比冰还冷。