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挖人的公司分很多家。
像是华盛影业啊,银都传媒啊,千羽传媒啊,碧海青天啊等等,七大基本上全部都挖到了人,也算是得偿夙愿了,毕竟真让他们从零开始发展动画电影也太难了些。
洛远放人放的很果断。
强行留是留不住的,况且洛远也不想让这些心思不坚定的人留在自己的核心部门,而且这几个老员工虽然有制作《功夫熊猫》的经验,水平在业内也属于顶尖,但没有自己公司其他员工的配合,就算离开绯红也溅不起什么风浪,反倒是他们背后公司代付的违约金让绯红狠狠赚了一笔——
司南和顾寿文等几个核心成员在就行。
自己和艾小艾的领导,配合司南和顾寿文等核心员工的技术,才是《功夫熊猫》成功的真正原因所在,也是以后绯红继续成功的必要条件!
实际上……
虽然七大在内的几家公司,的确在绯红挖到了几个人,但他们内心也是非常郁闷的,因为绯红事先设定的违约金实在是太恐怖了,要不是万不得已,他们根本不想当这个冤大头!
更郁闷的是……
哪怕交了这么多违约金,他们也只是挖到了比较外围,最多是中层的技术人员,绯红动画电影部门最核心的几个人,根本对他们的招揽毫无兴趣,所以搞来搞去,他们这群人的作用,不就是替绯红肃清了心思不坚定的员工吗?
每每考虑到这个就非常扎心。
经历了这一场意料之中的肃清,洛远给动画电影开了个会议:“我不会阻止任何一名员工离开绯红的大门,想要离开的人尽可以递交辞呈,相信外面愿意以超高价挖墙脚的公司愿意赔付违约金。”
司南,顾寿文几人不吭声。
最近《功夫熊猫》大获成功,他们还没怎么享受这部作品带来的成功和喜悦,便迎来了一次来自于全国各大顶级娱乐公司的挖人考验,本以为大家是战友,会坚定不移的留在绯红,却没想到中间还是有些人离开了……
他们不是叛徒。
但他们不再是朋友。
这就是司南和顾寿文等部门核心人物的态度。
洛远敲了敲桌子:“一个个不要死气沉沉的,华夏动画电影行业能够因为我们的作品而迎来一道大发展的曙光,是一件值得开心的事情,至于离开的人,我不会觉得可惜,因为我知道,剩下的大家依旧是这个行业的巅峰人物,我们的动画电影,仍然会创造出所有人仰望的成绩。”
“一定。”
司南抬起头。
有几个辞职的员工是他的手下,他一直低着头,是因为他觉得自己没有管理好下面的员工,所以对不起洛远这个伯乐。
顾寿文也握了握拳头。
他低头是因为一个很好的助手离开了,苦心劝了好久,终究还是没有挽留成功,而此刻随着洛远的一番话,他忽然不再彷徨了,好好工作,才对得起那份知遇之恩,因为对他而言,再大的报答,也比不上带着儿子来绯红应聘那天得到的一份尊重,一件体面衣服,和一顿冒着热气的饭菜。
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