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第142章 市场波动与战略调整（第2页）

在应对了一个又一个的挑战后，苏家企业在市场波动中艰难前行，不断调整战略，寻找新的发展机遇。

苏家企业在苏铭的带领下，努力应对着外界的种种挑战。

在公关团队积极的危机公关下，企业的负面消息逐渐得到了控制，品牌形象开始慢慢恢复。然而，新的问题又接踵而至。

由于长期的市场竞争和内部的改革调整，员工们的工作压力剧增，士气逐渐低落。

“苏总，最近员工们的工作积极性明显下降，很多人都出现了疲惫和焦虑的情绪。”人力资源总监忧心忡忡地说道。

苏铭深知员工是企业发展的核心动力，他立即决定采取一系列措施来提升员工的士气。

“我们要组织员工培训和团建活动，让大家放松心情，同时也要完善激励机制，奖励那些为公司做出突出贡献的员工。”苏铭说道。

公司组织了丰富多彩的培训课程和户外拓展活动，员工们在轻松的氛围中增强了团队凝聚力，也学到了新的知识和技能。激励机制的推出更是让员工们充满了干劲，工作效率得到了显着提高。

但此时，苏家企业在拓展海外市场的过程中遭遇了贸易壁垒。

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“苏总，我们的产品在进入某些海外市场时，受到了当地严格的贸易限制，关税大幅提高，市场准入难度加大。”海外业务负责人无奈地说道。

苏铭没有被困难吓倒，他决定与当地的合作伙伴共同寻找解决方案。

“我们要加强与当地政府和企业的沟通，展示我们产品的优势和对当地经济的贡献，争取获得政策支持。”苏铭坚定地说道。

经过长时间的努力和谈判，苏家企业终于在部分海外市场取得了突破，产品成功进入，市场份额逐步扩大。

然而，就在企业刚刚松一口气的时候，行业内出现了新的技术变革，竞争对手纷纷投入大量资源进行研发。

“苏总，这次的技术变革来势汹汹，如果我们不能跟上步伐，很可能会再次被市场淘汰。”研发部门负责人着急地说道。

苏铭毫不犹豫地加大了研发投入，鼓励研发团队勇于创新。

“大家不要有顾虑，放开手脚去干，公司会全力支持你们。”苏铭说道。

研发团队夜以继日地工作，终于在新技术的研发上取得了重要成果。

就在苏家企业准备凭借新技术大展拳脚的时候，一场突如其来的自然灾害影响了企业的生产基地，造成了一定的损失。

“苏总，生产基地受灾，部分设备损坏，生产进度受到严重影响。”生产部门负责人说道。

苏铭迅速组织抢险救灾，同时启动应急预案，协调各方资源，尽快恢复生产。

在全体员工的共同努力下，生产基地逐渐恢复正常运转，苏家企业再次挺过了难关。

但未来的路依然充满挑战，苏铭和他的团队不敢有丝毫懈怠，继续勇往直前。

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