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第795章 谁都要拼命（第1页）

在各方争论之中，养老金的方案最终还是推出了……凡是六十岁以上的工人，在退休之后，能拿到不低于在职百分之十五十的薪水。并且工资越低，拿到的比例就越高。

这也是叶华坚持的，哪怕他这个首相，等致仕之后，也就是个普通的老人，退休金是维持基本的生活，没有必要那么高的比例，在职的薪水才是工作价值的体现，干得越多，拿得就越多。

至于老人，真的不应该拿得太多，毕竟退休金多数来自子孙后代的钱！

当然，商人并不在乎退休金该怎么发，他们只知道一点，从法令颁布之后，他们就要每个月按时提拨一大笔钱交给养老基金了。

很多人要问了，不是工人普遍年轻，用不着支付养老金吗？

可是别忘了，养老金是从在职员工提拨的，工厂负担七成，朝廷负担两成，工人只负担一成。

这些钱会交给专门的投资基金，让他们负责进行投资，赚取的利润补充到养老金当中，专款专用，任何人不得擅自窃取。

工伤和养老推出之后，工人代表各位振奋……他们又接连提出了好几项意见，包括医疗、生育保险，做五休一，最高工时限制……这一套要是落实下来，几乎所有的工厂都会增加两成以上的成本。

那些富商是彻底坐不住了，他们是有钱，可不带这么干的！

议会里面，他们跟工人代表针锋相对，吵翻了天。

“我告你们，别以为老子就怕了！少拿停工威胁我们，你们不干，我们还不干呢！”

“信不信，我们立刻把工厂关了，反正老子挣的钱够花几十辈子，到时候看你们没了挣钱的地方，一家人吃什么，喝什么？”

几个富商代表大声吵嚷，总算暂时把工人压下去了。

可事情哪有这么简单，工人代表立刻找到了农民和学界的代表，他们一起商量，全都认为工厂不能随便关门。

比如一家纺织厂，无缘无故，就把门关了，工人都遣散了，等过些日子，他们又开工，重新招募一批工人，那该怎么算？

所以，工人又提出了一项要求，工厂不得随意开除工人，如果一定要遣散工人，需要有正当理由，并且给予适当的遣散费！

“疯了，他们疯了！”

商人代表再度来拜访叶华，这一次他们简直要给叶华跪下了。

“侯爷，真的不能放纵那些穷棒子了，他们得寸进尺，贪得无厌啊！要是按照他们的要求，大周的工厂都要关门大吉了。”

“谁说不是啊，我们忙活一年，真正落到手里的钱没有几个，现在一笔一笔的钱拿出去，到了年底算下来，没准就要赔钱了！”

“这杀头的生意有人做，赔钱的生意没人做，这么下去，我们真的只有改行了。侯爷要是想看着我们大家伙完蛋，我们也没什么好说的。”

……

叶华端着茶杯，慢条斯理喝着，秋老虎还挺厉害的，他懒得大呼小叫。

“工人要求的这些，也属于正常，你们压榨人家，就别怪人家翻脸无情。我已经把很多费用压下了不少。比如养老金，我们没让你们全额支付，难道还不满意吗？”

满意神马？

半价也要命啊！

“侯爷，我们委实没有办法，承受不住啊！”

叶华摇了摇头，“我也把话放在这里，你们招募工人，用他们赚钱，一个个身价千万，富得流油。等工人老了、病了、伤残了、不能做事了，就一脚踢出来，扔给朝廷。难道朝廷还要帮着你们擦屁股吗？”

叶华用力一顿手里的茶杯，把这帮人吓得脸色惨白……光顾着诉苦，几乎忘了眼前这一位是谁了？

跟冠军侯叫板，那不是找死吗！

几位商人代表吓得不敢说话了，可他们依旧不服气。

叶华早就预料到了……千百年来的农业社会，有一个最大的特点，就是高度的稳定，一个普通农民，或许一辈子都没有去过百里之外。

活动的区域就是那么一点。

从生到死，全都是家庭负责，历朝历代，都提倡孝道，都重视宗族，讲究孝悌仁义，老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼……这套道德标准，其实是有大用处的！

奉养老人，抚养孩童，这些事情全都在本土解决，丝毫不给朝廷添麻烦，治国的人要轻松多少！

发展工商，必须打破这个稳定的结构。

宗族瓦解了，一个小家庭承担风险能力差，进入城市，充当工人，环顾四周，更缺少可以幸赖的依靠。

不把这些保险都给做好了，如何让他们放心的工作？

去审视整个历史发展的脉络，存在的只是顺势而为，还真没有那么多的对错善恶……没有发展到那个程度，去羡慕别人没有用，反过来，不管发展到了什么时候，都会有相应的矛盾困扰着！