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6 章（第1页）

个角色或者身份，都对应着一套帮助他「能够更好的成为这个身份」的BVR系统，也就是信念价值观和规条。

由于「角色」是被动获得的，所以你会觉得与之对应的那套BVR是一种「束缚」；而「身份」是你主动想成为的，因此它的那套BVR会成为一种助力。

「身份」这个层次，其实是对应着第五单元里讲的「存在感知层」，也就是：你希望自己是一个怎么样的存在？

在那个单元里，我之所以想让你「去角色化」，就是想让你突破角色的束缚，获得一个更「主动」的人生，找到自己的「身份」层次。因为你身上的「角色」太多，会阻碍你看见自己真实的「身份」。

当你想清楚自己的「身份」定位后，就应该围绕它配套相应的BVR，再构建你的能力圈，并做出相应的计划与行动，你就会成为这个世界上第一流的人才！

你将有能力设计出令人尖叫的产品，开创出一番自己的事业，成为某个大公司里的领军人物。

好，到了身份这个层次，已经是非常厉害的人了，但是，在他们之上，其实还存在一类人，他们在人类的历史长河中，更加屈指可数，他们是引领我们整个时代前进的一群人…

他们是谁？

他们就是站上了最高层次的那一群人，那么现在，就让我们再往上走一层，去观摩一下，这个世界上最顶级的人才，他们是怎么思考问题的…

好，现在我们来到了理解层次里最高的一个层次：精神

第六层：精神

在这个层次里的人，他们典型的思考模式是：「人活着，就是为了改变世界！」

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什么是精神？

就是你与世界的关系。也就是我们经常听到的「人生使命」：你来到这个世界是为了什么？你能为别人，为这个社会，为整个人类带来什么？这个世界会因为你而有什么不同？

在这个层次，你所有的思考，都将围绕着「利他」2个字，你会思考：」我做什么样的选择才能对更多的人有帮助？我该怎么做才能推动某个科技的发展，社会的进步，以及时代的更替？

听着是不是有点虚？对的，如果你只是说这些，而没有对应的身份，更没有相应的能力和行动力，那么这些就是空口白话，就是一种虚无缥缈的情怀，比如说一个实习生，他已经连续被多家公司辞退，却整天跟别人说他想要改变世界，那你肯定会以为他疯了…

然而，疯子和天才也许真的只有一线之隔，当一个人不仅心怀这些伟大的情怀，还能清晰的认识到自己的身份，并拥有足够的能力和超凡的行动力，那么他就站上了这个理解层次的顶端，他们将成为我们人类文明上空的繁星，引领着我们这个时代的前进。

就像「乔布斯」在1997年发布的一条广告语，请允许我在这里把它念出来，送给他们：

l向那些疯狂的家伙们致敬：他们特立独行，他们桀骜不驯，他们惹是生非，他们格格不入；他们用与众不同的眼光看待事物，他们不喜欢墨守成规，他们也不愿安于现状。你可以赞美他们，引用他们，反对他们，质疑他们，颂扬或是诋毁他们，但唯独不能漠视他们。因为他们改变了事物。他们发明，他们想象，他们治愈，他们探索，他们创造，他们启迪，他们推动人类向前发展。也许，他们必需要疯狂。你能盯着白纸，就看到美妙的画作么？你能静静坐着，就听见美妙的歌曲么？你能凝视火星，就想到神奇的太空轮么？我们为这些家伙制造良机。或许他们是别人眼里的疯子，但他们却是我们眼中的天才。因为只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人，才能真正地改变世界。

好，希望未来的某一天，你也能有机会成为改变世界的人，引领着我们这个时代的前进。

我们回到最初的那个线下门店的案例，如果是一个已经处在「精神」层次的人，那么当他遇到这种情况会如何思考呢？

这个…我也不知道，就把这个问题留给这个时代的伟人吧…

到这里，6个理解层次已经全部讲完了，不过你可能会有个疑问，就是我们该如何从低层次，不断晋升到高层次，成为这个时代里第一流的人才呢？

是需要一级级的打怪升级吗？

不是！

当你处在低层次的时候，你的思维会被限制住，你无法看到更多的可能性，就像处在「环境」层次的人，经常抱怨而不自知，完全看不到上面还有「行为层」可以帮助自己改变现状；更看不到「能力层」里还有其他办法可以解决当前的问题…

最可悲的人生，莫过于不知道自己不知道，还以为自己全都知道…

那应该怎么办呢？

答案是：直接让自己站上最高的层次！

对，你需要对自己的人生做个顶层设计，从精神层开始，从头往下规划。

你可以按下面这个顺序思考：

首先，你需要先思考精神层次：你的人生使命是什么？世界因为你会变得有什么不同？