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第54章 新冶炼厂的启航（第1页）

####第1节：明确目标

清晨的阳光透过窗户洒落在会议室内，艾伦早已在长桌前准备就绪。随着各族代表陆续到场，他提高声音开始讲话：“各位，今天我们聚集在这里，是为了明确我们新冶炼厂的目标与愿景。”

“我们已经经历了许多波折，但我们的初心未变。”艾伦坚定地说，“这个冶炼厂不仅要成为资源的集散地，更要成为各族合作、沟通与和谐共处的象征。”

来自巨人族的哈格振臂而起，“冶炼厂的建设不仅关乎利益，更关乎我们对自然的尊重！”

“我们需要设立明确的价值观理事，让每个参与的族群都能感受到自己的贡献！”莉亚补充道，声音中透着信念。

“是的，各族的参与与贡献至关重要，”艾伦微笑着补充道，“让我们共同建立信任与合作的基础，确保方案的执行能力甚至我们的道德底线。”

代表们纷纷点头，气氛逐渐热烈。艾伦知道，这是新冶炼厂建设过程中的第一步，只有在信念统一的基础上，才能发掘最大的合作潜力。

####第2节：深入计划

会议后，艾伦召集各族代表，围绕新冶炼厂的功能与设计展开深层次的讨论。

“我们需要一个多功能的冶炼厂，不仅能满足各族的需求，还要体现我们对自然力量的尊重。”艾伦站起身，指向墙上的设计草图。

“我认为这应该是一个开放的空间，有良好的通风和光照，以便于在冶炼过程中减少对环境的影响。”米拉认真思考后说道。这一提议引起了广泛共鸣，各族代表发表自己的想法。

“是的，我们在设计上，可以结合传统冶炼和现代科技。”雷凡补充，“利用魔法能量进行冶炼，能有效提高效率，也能减少资源消耗。”

随着讨论的深入，代表们开始细化新冶炼厂的功能与设计，包括原料储存、冶炼过程、尾气排放等细节。艾伦全程参与，帮助大家协调各自的意见与需求。

“为保证不同族群需求，我们应该设立共享的设备和资源库。”莉亚提出了有益的建议。

经过长时间的讨论，他们逐渐形成了一份具体的草图与计划，从而为新冶炼厂的建设提供了重要的方向。

####第3节：组建团队

为了进一步把计划落到实处，艾伦决定组建一个跨族的小组，负责具体的建设任务。他在会议上号召大家积极参与。

“我们需要不同族群的专才，将自己的特长融入到新冶炼厂的建设中。”艾伦说，“谁愿意报名成为这个小组的一部分？”

“我来负责技术问题！”米拉毫不犹豫。

“那么我负责沟通与魔法支持，”莉亚也表明了自己的意愿。

其他代表们纷纷响应，随后成立了小组，负责建筑设计、材料采购、技能培训等项目。每个人都热情高涨，展现出强大的合作意愿。

“我们的目标是共同打造新冶炼厂，并确保各族的利益得到充分保障。”艾伦总结道。

很快，小组开始制定计划，分配任务，明确各自的责任与目标。艾伦感觉到，这群人正朝着同一个方向努力，彼此之间的信任与合作关系愈发紧密。

####第4节：资源整合

各族代表在小组分工后，立即展开对于资源的整合计划，确保新冶炼厂能够获取最优质的材料。

“大家必须首先确定哪些资源能够共享，谁负责提供什么材料。”艾伦开会时强调。

“我是伟大的矿铜开采者，矮人族的矿石可以满足大部分冶炼需求！”米拉认真提议。

“我希望能用我们精灵族的魔法草药作为交换提供矿石，这样我们的合作能更进一步。”莉亚瞬间将自己的想法抛出。

“我可以负责与各个族群谈判，确保资源的公平分配。”哈格壮汉索性好声好气。

通过开诚相见的讨论，各族开始制定共享资源的清单。大家经过反复的讨论与协调，明确了每个族群能提供的资源。

“这是一个互利共赢的方案！”米拉重新整理清单，面露欣慰的微笑。

当谈判结束时，代理们拍手庆祝，形成了一种团结一致的气氛。合作的力量让每个族群再次感受到了彼此间的信赖和希望。

####第5节：技术交流

在资源整合顺利完成后，艾伦决定召开一次技术交流会议，邀请各族的技术人员共同分享冶炼技艺。

“我们可以在学习中汲取彼此的智慧，让新冶炼厂具有更高的技术标准。”艾伦鼓励道。

会议室内，各族的技术代表们互相探讨着，展示各自的技艺。米拉带上了她制造的锤子，开始演示矮人族专业的冶炼技巧。