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第4章 剧场的伶人－新成员加入（第5页）

江政忠原本以为术式都需要教授才能使用。但“捏肥皂”和“促生”证明，术式并不一定要有人教才能用，也不一定需要画复杂的术阵。简单的原理可以通过想象来构成术式，而这方面只能靠灵感摸索。

第三个问题，材料问题。

这是最次要的，道具本不应该由江政忠负责。既然剧场经营已经改善，进一步投资改良硬件条件应是剧场的责任，而不能期待员工变废土为宝。再而只有一种材料虽显得生硬，但姑且能用，江政忠没打算放太多精力在这个问题上。

确定好解决问题的要点，接下来便是带着意识不断地尝试。

江政忠兴奋地拉起手袖——Let’s实验探究！

——T11。20

当天晚上，江政忠一如既往地找上伙伴们一同用餐。“纽斯达”发展壮大，新旧伙伴加在一起有10个人，再加上体型稍占位置的安娜也凑了过来，以前聚餐的小角落挤得水泄不通。

“你在想我的体型很占位置，对吧？”

“怎么会呢，哈哈哈……”

从安娜和蔼可亲的脸上江政忠只感受到杀意。

“溯，你看上去好像很累的样子？”

听到阿瑞这么说，格琳和亚萝也不约而同地点头。

“有吗？”

江政忠对阿瑞的话有点头绪。为了习得远程发动术式，他尝试了不下百次，灵气和身体都达到了极限。与此相比，江政忠的精神意外地亢奋，一直保持着跃跃欲试的状态。精神力充沛，然而身体跟不上，大概这就是问题所在。

“得注意一点，太过度了会造成无法愈合的创伤。”

菲兹淡淡地告诫。

“我会注意的。”

菲兹很少会这么说话，所以尽管不想减少术式使用，江政忠还是接纳了她的话。

“不过最近的状态真的奇好，没以前那么累了，做的事情多了很多。”

术式的使用时间越来越长，这让江政忠百思不得其解。起初他以为是错觉，便做出实验项目测试是否是灵气量增加了。实验显示，他从原本只能维持一小时不到的“流火”，到如今能持续发动将近2小时。由此得出个人结论，接着的灵气量明显增加了。

灵气量增加是好事，然而不知道增加的原理和原因让江政忠感到不安。尽可能早了解何为灵气，以及锻炼灵气的方法，对未来发展有着决定性作用。比如锻炼效率是否与年龄段有关，是否与所处环境有关，提前知道的话江政忠就能更加高效地提高能力。

“凡事需要循序渐进，勉强只会祸害其身，你现在还不是勉强身体的时候。”

菲兹歪着脑袋继续提醒道。江政忠打量了一下自己那说不上健康的幼小身躯，承受能力确实不算强。

“是吗？嗯，我会再注意一点。”

安娜摸不着头脑：“你们刚才一直在讲什么呢？”

“仅仅是关于不能过劳工作，对吧菲兹。”

菲兹没有说话，只是一笑带过。

继续用餐，江政忠很快注意到了成员之间有种说不出的隔膜。大伙比平时收敛，以往有说有笑的格琳今天也格外平静。江政忠、菲兹和安娜坐一块，原来的组员以希克斯为中心挤在一起，新来的四个人像野外的小草星点分布，给人一种组内又分了好几个小组的感觉。

第一天难免会有点陌生。

江政忠连拍三次掌吸引众人的瞩目：“好了，早上因为工作没有时间好好了解新成员，也没能让新成员了解旧成员。不如这样吧，大家来玩个自我介绍游戏。”

“请问领队，什么是自我介绍游戏？”

立即提问的是温蒂。

“问得好。游戏规则是这样的，每个人进行一轮自我介绍，我来计算时间。要求讲够2分钟才算及格，低于2分钟或者说不出话都算不及格。不及格的成员要接受惩罚小游戏，及格的成员不需要接受惩罚，并且获得一个我制作的小物件。大家看怎么样？”

最后的“大家看怎么样”只是个象征性的话语。因为只要是江政忠提出没有人能反对，全部人都得强制参加。成员自然知道这个道理，大家零零散散地点头回答“好”。

2分钟发言，看似简单实则难度极高，正常人能一口气空谈3分钟的更是稀少。当年江政忠大学一年级面试辩论队，就一个空谈3分钟的题目刷走了7、8成的大一学生，大多因为临时怯场讲不出几句话。而奴隶伶人受到的文化更少，要达到要求更是困难，所以江政忠降低了一点难度来到2分钟。

“阿瑞。”

“诶？啊？我……”