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第237章 我生气的后果你可能承受不起（第1页）

当然，这个“一个人”只是相对意义上的一个人，实际这边还有很多工作人员。

只是没人限制麦穗的行为而已。

毕竟是诺顿亲自送她过来的。

诺顿在阿基米德基地拥有绝对的话语权。

诺顿都放心让麦穗‘一个人’待在这里随便捣鼓，其他人自然不会多嘴，瞎管闲事。

甚至在麦穗需要工具的时候，还会帮忙提供。

主打的就是一个“乖巧懂事”！

至于翻译捷森，睡得跟头死猪似的，诺顿也是服了，更加坚定了他自学中文的决心，免得关键时刻掉链子。

而麦穗，反正也不需要翻译，捷森不在更好。

不过，麦穗这回拆卸不能太过暴力，至少拆了之后，得保证能装回去。

否则，第十九层的负责人鲍威尔肯定会产生怀疑，进而阻止麦穗的“破坏行为”。

只是，鲍威尔见麦穗拆得热火朝天，还是很好奇的。

他想询问麦穗这是在做什么，奈何两人语言不通。

鲍威尔比划了半天，麦穗不知是装不懂还是真没听懂，两人简直鸡同鸭讲，完全不知所云。

最后，鲍威尔只能放弃，任由麦穗自由发挥。

麦穗知道机会难得，抓紧一切时间想尽可能多地记住整套机床设备的所有细节。

这需要超强的记忆力和动手能力。

刚好，麦穗这两样都有！

鲍威尔可能做梦都想不到，有人能以这种方式将他们的整套机床复刻下来。

然而，麦穗要的不仅仅是复刻，而是在此基础上加以改进。

既能满足她对武器材料、工艺等基本需求，又能符合当下的社会生产力，不至于太过超前，而让她的设计作品流产。

当然了，鲍威尔最后还是将麦穗的所作所为汇报给了诺顿。

但诺顿以为麦穗在对机床的某些功能进行重新设计改造，否则怎么生产反物质提取设备。

所以，诺顿不但没有阻止麦穗，反而叫鲍威尔全力配合。

鲍威尔虽不知道麦穗在干嘛，但诺顿都这么说了，他自然不敢反对，也不敢多问。

因为根据工作守则，在他们这里工作，最重要的一条就是保密原则。

不该看的不要看，不该问的也不要问，领导叫你做什么你就做什么，免得知道太多，反而不好。

鲍威尔是老员工了，自然不会犯这种低级错误。