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第170章 最终评级（第2页）

看不出悲与喜。

苏黎就怀疑，是不是自己想多了，或许小小的任务不是晋升，而是其他什么的。

不过，这也不是她要去考虑的了。

她就要结束实习期啦！

可以脱离这个世界了！

苏黎的实习考核是由，小组组长，运营部门经理以及产品研发部经理共同评级。

一共是有三个等级——A、B、C

得到3A是最完美的。

两个A是通过。

一个A，一个B一个C是勉强通过。

两个B，一个C需要进行为期3天的一个项目测试。

看项目完成情况，在决定是否通过考核。

如果出现两个C的情况，就很抱歉，没有通过实习期。

并且，公司的评级是需要实习生自己拿着评级单找部门领导进行评价。

无形中也为苏黎又增添一个压力。

贾晨毋庸置疑，毕竟是因为在苏黎的帮助下，自己坐上了部门经理的位置。

果断给了苏黎一个A。

并鼓励苏黎，转正之后，继续好好工作。

为公司贡献自己的一份力。

苏黎又去找了李阳。

李阳磨磨蹭蹭，摆足了领导架子。

一会儿说说贾晨的功劳，一会儿又说说他的功劳。

再贬低贬低苏黎的表现。

苏黎敏锐的察觉李阳对于她的态度不好。

所以，她动之以情，晓之以理。

拿出了李阳之前陷害她的证据，以及他偷摸帮助贾晨，拍贾晨马屁的证据。

“组长，您想好了再评分。”

李阳眼神锐利，死死瞪着苏黎手上的资料，咬牙切齿道：

“你是在威胁我吗？”

“不敢。”苏黎嘴上说着‘不敢’，眼底的蔑视威胁一目了然。

“我只是就事论事罢了。”

“毕竟，公司最不喜欢员工溜须拍马了。”

在苏黎若似有似无的‘威胁’下，李阳不情不愿的盖上了一个B。

他的解释是，害怕再给一个A，苏黎会骄傲。

他的解释苍白无力，苏黎也没功夫搭理他。

给A给B都一样，只要不给C就行。

来到36楼的产品研发中心。