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第229章 挖人（第1页）

为了开拓海外市场，远夏在业务部组建了一个海外事业部，将所有负责对外销售的业务员组织到一起，由他们负责国外的销售业务，包括搜集国外的工程机械展会信息，再由公司来决定要不要去参加展会。

很快，公司就决定今年12月份去参加印度班加罗尔工程机械展（ex），班加罗尔的工程机械展也是两年一届，在亚洲范围内，是规模仅次于上海宝马展的展会。

印度虽然经济发展比中国落后，但他们拥有庞大的人口，市场前景广阔，所以这个市场值得拓展。

四月份有两个展会，广交会和上海车展，远夏安排其他人去参加广交会，自己去了上海车展，他顺便要去上海分公司看看工程进度。

自从有了宝马展，上海车展对工程机械行业的重要性就不那么大了，因为上海车展展示的内容以车为主，工程机械企业能参展的产品，也就是自卸车和部分市政工程车。

当然行远每次还是会去参展，毕竟上海车展规模巨大，客流量大，每次自卸车、洒水车、消防车等的销量都不会少，不过远夏就不一定会亲自前往了。

这次他亲自过来，除了要去分公司视察，还因为他们推出了新研发的中大型液压泵，这是一个展示的机会，也是寻求与其他厂商合作的机会，毕竟全国的车企都会来参加上海车展。

展会上，行远的液压泵果然吸引了众多国内车企的目光，许多厂商都过来跟行远打听液压泵的情况和价格。

行远这边忙着接待客户，同样在展出自卸车和市政工程车的许工机械有点坐不住了，他们又急又气，行远实现液压泵自主生产，这意味着他们手里的牌的更多了，赢面更大。

许工的人不由得又想起了他们自己的命运，如果远夏不横插一脚，阻挠他们跟凯斯的合作，他们现在应该已经从国外引进了液压系统生产线，就完全不担心行远的自产液压泵了。

不管是不是远夏故意为之，这个梁子是越结越大了。

上海车展结束的时候，除了接了不少自卸车和市政工程车订单，还跟柳汽签了一个不小的液压泵订单。

以后行远不仅可以摆脱液压泵进口限制，还成为了供应商，想想都觉得扬眉吐气。

车展期间，远夏去分公司工地看了一下进度。

上海分公司的占地面积跟越城总公司的差不多，也是4000多亩，计划分两期建设，一期计划使用1800亩，投资120亿，预计明年能够投入使用。

这是一笔巨额投资，资金来源主要来自股市以及银行贷款，所以行远虽然是个盈利公司，依旧是个欠债大户。

不过远夏有信心，几年内就能够将债务还清。

临回越城之前，远夏接到了猎头公司的电话，说物色到了一名合适的职业经理人。

远夏便跟对方联系了一下，那人正好在上海，远夏便跟对方约定在上海面谈。

中国人口基数大，招工不是难事，但要招一个合适的职业经理人非常难，任何群体，精英都少，而且还是在找工作的精英，那就更少了，就算有也不一定合适。

远夏为什么不去找他上辈子的分公司总经理呢，因为那是从兴越挖过来的，如今他跟崔平生这种关系，总不好意思再去挖他的墙角。

远夏改签了机票，去面试了这位叫牛毅的人。

根据猎头公司提供的信息，这人是从美国名校留学的，在美国某世界500强企业工作过，回国后在日资汽车公司担任高管，去年从日企辞职，休息了半年后才开始找工作的。

远夏一听，汽车行业的，跟自己公司也算是半个同行，不由得还挺期待的。

面试的时候，远夏叫上了陶阳，两人一起去见面。

牛毅比远夏年轻几岁，中等个子，身材管理得不错，未见发福，看来是个比较自律的人。很自信，也很善谈，有一点给人感觉不好的是，就是喜欢在句子中夹杂英语单词，不知道是不是去美国待的时间久了，中文表达能力退化了。

可司红锦在美国待了那么多年，怎么就没说这样的夹生话。

远夏跟他随便闲聊，想知道他有什么工作经验，为什么离开原来的公司。但远夏感觉到对方并不真诚，对他过去的成绩夸得天花乱坠，但具体做了什么又说不上来，还对为什么离职说得轻描淡写，只说自己不太喜欢美企和日企的公司文化。

谈完之后，远夏也没说拒绝，只是说让对方回去等消息。

从咖啡厅出来，远夏问陶阳：“你觉得这人怎么样？”

“感觉不太靠谱。”陶阳说得比较直接。