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接下来的几?天，爱洛泡在画室，既要做新工程的流程拆分，还要赶紧完成本月的定制画。每天披星戴月，一时间，忙成了陀螺，先时规律稳定的生?活节奏完全被打破，就?，又没时间逛街花钱了。

本诺则是连着两天去?了蛛网商行，跟科马商量雇佣人手的事情。

按照爱洛的想法，要找到布利或者特雷那?样水平的绘画助理，哪怕薪水高一点都能?接受。

但是，跟去?年的情况类似，绘画行业的旺季，想找到正?合适的人难度很大。

最终，还是降低了标准。在商行看过现场绘制后，爱洛以?略高于市场的价格定下了四位绘画助理。

这几?个人和布利去?年同期的水平相当，反正?在爱洛的画室里，只要努力?，成长不是问题。暂时，就?先试试吧。

新签的助手们第二天齐齐来到画室，分派给布利两个，迈克斯和特雷一人一个，让他们先了解画室的流程，跟着完成定制画，培养团队的默契度。

在爱洛的计划中，后续的修缮画和定制画是一个整体，人员及进度要做成闭环。

爱洛花了好几?天时间写出来的《画室人员轮岗规则》，《工费计算标准》和《绘画操作流程》，让本诺翻来覆去?看了好几?遍，但对于爱洛认为更重要的《修缮工程细则指引》，倒是没太大兴趣。

毕竟，前者涉及人员调配，费用计算和工作安排，很有管理上的借鉴意义；而?后者全是绘画技法方面的内容，可以?作为画师工作时的教材，可对他来说，没什么用。

画室添人，温切尔的工作量成倍上涨，爱洛在全员到岗的第一天，专门去?厨房问她：“人多了一倍，你需要助手吗？”

温切尔笑道：“这才几?个人，我没问题。”

爱洛见当日的午餐准时足量，并没有出岔子，暗自记下，除了增加日常费用之外，本周开始，温切尔的薪水翻倍。

在画室团队有条不紊的磨合中，到了开标日。本诺去?现场等消息，爱洛则是在画室假装凝神静气，指点新来的助手们。

只要没有真正?拿到合同和定金，一切口头的承诺都可能?被推翻。谁知道会不会有背景更强的人杀出来抢单？万一温泉协会变卦，更改了入围标准怎么办？

表面纹丝不动的爱洛，内心?十分焦躁，只是身为画室的所有者和负责人，必须承压。

为了集中注意力?，只好在茶歇的时候，去?厨房看温切尔揉面团烤面包。。。

午餐时，布利很有眼力?劲儿的宽慰道：“除了我们，估计也没人会接去?年的那?几?幅画吧？没有特殊情况，根据行规，温泉的画都是交给原画人维护的。”

“是吗？”这个规矩，爱洛以?前没听说过。本诺不是业内人士，估计也不太了解，“如果?这样的话，我们的把握就?更大了。”爱洛不是看不出来布利有意缓解气氛，也明白她内心?的焦虑瞒不过别人。

虽然?尽力?展示轻松，但效果?不佳。人的思绪，很多时候是控制不