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第126章完结（第1页）

乔韶灵光一闪，道：“实不相瞒……”

贺深：“嗯？”

乔韶眼睛弯成了月牙：“我觉得乔深挺好听。mankanshu。org”

贺深真心实意地笑了，他道：“我姓乔的话，是随夫姓吗？”

乔韶脸一红道：“不好吗？”

贺深又能开玩笑了：“不好。”

乔韶恼羞成怒：“不好就算……”

贺深打断他道：“我这分明是入赘。”

乔韶：“……………………”

翌日，两人一起去深海大厦报到，顺利入职成为一名暑期工。

这种岗位其实是大集团响应勤工俭学政策设立的，分高中部和大学部，相对来说大学生的岗位更严格一些，相当于一个实习的机会。

高中生就纯粹是体验生活。

他们被安排的工作很简单，无非是跑跑腿，做点简单的表格和文件，偶尔还会跟着市场部去外面看看。

虽然很轻松，但人和人就是不太一样。

比如乔小韶同学，最大的作用是——“哎呀，这孩子好萌!”“我生个儿子有这么可爱就好了!”“咦咦咦，这真的是高中生吗。”

没错，凡是女性员工，都要如此这般来一句。

贺深就不一样了，上午还在做表格，下午乔韶就发现他被某位研发部大哥带走，换了个乔韶根本看不懂的工作……

他俩收到的评价里有一句是一模一样的，那就是——这真的是高中生吗!

乔韶那边是因为个子矮长的嫩，贺深这边是因为工作能力太强懂得太多。

一对比，乔韶只觉得扎心!

一个周后，乔宗民忍不住了，让助理去把人事部主管叫来。

主管诚惶诚恐，以为有什么重要的人事变动，慌了一路。

谁知来了后乔总问道：“新来的暑期工表现如何？”

李忱懵逼：暑期工？

李主管好歹也是个高层了，哪知道这么鸡毛蒜皮的小事!

但是李忱能爬到这个位置，还是懂事的，他立刻道：“是章志勇负责这方面，需要我叫他过来吗？”

当然需要，乔宗民道：“嗯。”

没多一会儿，人事部的章志勇胆战心惊地走过总裁办，来到了这个传说中的房间!

见到乔宗民的瞬间，章志勇紧张得说不出话。

李忱赶紧问了那个问题。

章志勇懵了懵后道：“这次的暑期工里有个孩子特别优秀，虽然才十七岁，但是对各种编程软件都十分熟悉，研发部对他赞不绝口，而且他逻辑思维能力很强，说话条理清晰，是位不可多得的人才……”

他噼里啪啦夸了一堆，乔宗民听着还挺舒坦——物以类聚人以群分，儿子这同桌的确不错。

很快章志勇话锋一转道：“对比之下，另外一个孩子差太多了。”