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第一千零三十九章 骗点经费（第1页）

根据投资团队的分析，华安隆的潜力评级还是不错的。

虽然从国营成分变成民营成分后，不能再享受原有的一些优惠政策，但是只要决策得当，未必不能再创辉煌。

前提条件是把现在几个混日子的高层领导替换掉，换一个有能力的“船长”。

根据张哲盛和王袁郎这几天的摸底，公司现有的三个大领导真的不堪大用。

道理其实很简单，公司领导有没有能力，风评好不好，问底层员工就行了。

所以，王袁朗假装成求职者给门卫大爷递了一包“华子”，就什么情况都打听出来了。

大到某某老总在外面包养多少个情人，小到某某领导家里买电器都用公司账报销。

你以为自己在员工面前很威风？那是员工畏惧你手中的权利而已。

殊不知，员工私底下怎么编排你的丑事。

“景瑞，你这边是什么想法，说说你的意见？”江飞宇不知道怎么想的，居然询问钟景瑞的意见。

自己老板什么秉性，钟景瑞这种老江湖早就摸透了。

看似是在询问下属的意见，实际上就是老板让你表个态而已。

在公司的重大决策上，一向都是江飞宇自己拍板的。

从长远发展来说，不利于培养下属。

因为，江飞宇不可能什么事情都面面俱到。

可现在公司的抗风险能力还有点低，江飞宇承受不了太大的试错成本。

只能继续凭借他的“先知”视觉，继续独断专行了。

钟景瑞据实分析道：“老板，从我个人的角度来说，我肯定是希望把华安隆收购回来并入飞宇电子商务。不过，华安隆很大一部分业务是跨境货运业务，这部分很难整合进我们的自建物流体系，从利益最大化的角度来说，我建议还是作为筹码跟顺风谈合作。”

自己几斤几两，钟景瑞还是看得很清楚的。

到目前为止，他都交不出一份能让江飞宇比较满意的自建物流体系规划书。

一家价值一个多亿的运输公司，就算老板说给你钟景瑞整合进飞宇电子商务，你吞得下吗？

如果合并后产生1+1大于2的效果，那还好说。

要是1+1小于2，那老板差不多该炒你鱿鱼了。

没本事，又贪婪，哪个老板会喜欢？

反正华安隆并入顺风后，公司的电商板块也能与顺风产生更加紧密的合作，还不需要钟景瑞操心。

到底该怎么选，钟景瑞心里有答案了！

“老板，刚才顺风的王老板打过电话给我，话里话外的意思，想问咱们要什么的条件，才能把华安隆让给他。”想起来有这么个事，钟景瑞顺口提了一嘴。

“他再找你，你就找借口拖延一下，等我们完成对华安隆的收购后，再找他谈合作吧。”

江飞宇上辈子也在鹏城待了十多年，他对这位同样发家于鹏城的商界大佬也略有所闻。

坊间传闻，这位倔强的王老板，在顺风前期的经营过程中多次拒绝风投机构的抛出来的“橄榄枝”。

一直到顺风上市后，王老板和其夫人手上的股份还有百分之60以上。

可见啊，其人对公司的控制权看得很重。

这次是否能够凭借华安隆作为筹码成功入股顺风，江飞宇心里也没有底。

所以，还是很有必要晾一下对方，试探一下对方的急切程度。

陈大军问到：“老板，关于收购价格，你能不能给个底价？”