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第八百一十八章 兼职平台（第2页）

魏长宁回来后，心痛了好久。

反正，江飞宇说得是声情并茂，而且有理有据。

而且，平台的好处还不止于此呢，甚至能够做到报酬日结。

薪酬怎么日结？

当然是依托于飞宇科技的支付bao平台了。

做项目不夹带自己的私货，那还是江飞宇的风格吗？

支付bao推广了这么久，目前的注册用户也就300万左右。

而且，很多还是“僵尸”用户。

这个项目一旦成了，起码有几百万在校大学生和无数经营者会成为支付bao的用户，江飞宇想想就兴奋。

人家还不是“僵尸”用户，而是高质量的“活跃粉”。

严怀民看向其他几个下属，示意他们来提问。

郭姓副处长总结了一下问题后，说道：“江先生，我这里有几个疑问需要你解答一下。”

“郭处，您请说？”

于是，郭姓副处长提出了几个问题：

第一，零碎的用工需求确实存在，但是怎么让企业愿意用这个平台？

第二，如果碰到企业恶意克扣工资的事情，教育主管部门又怎么去给学生支持呢？毕竟他们教育部门也没有执法权，而且会产生大量的工作量。

第三，按照江飞宇的思路，系统应该要部署在互联网端吧？与刚开始打算部署在校园网侧的思路有些违背。

。。。。。。

对方总共提了6个问题，江飞宇早有准备，开始一一解答。

“有一个核心点，我必须要提一下的，那就是企业必然存在大量临时用工的需求的，我自己旗下就有几家企业，我们公司平时也会雇佣兼职人员来工作，因为用人成本便宜，以及用人方式更加灵活。。。。。。”

“另外，咱们可以根据企业平时履约和提供岗位的数量，给用人单位评级打分，对经常违约的单位进行清退或者列入黑名单，评分较高的企业，可以引入各个高校的校园招聘名单里面，推荐给各地高校进行产学研合作。。。。。。。”

江飞宇洋洋洒洒说了一大堆，对问题进行了逐一解答。

对于第三个问题，江飞宇提出了2种解决思路。

一是把这个兼职招聘的平台单独剥离出来，部署在互联网侧。

二是，在部署的时候在互联网和校园网这两个网络之间做一个摆渡安全区，实现数据的在线同步。

反正不管哪一种，都要做部—省—市的三级部署。

因为，每个地市的企业情况、学校数量、需求等都不一样，各地教育主管机构的管理机制也不一样。

这个是没法避免的，真不是江飞宇为了提高合同金额搞的小花招。