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第49章 第一个小目标完成（第2页）

再说了，就算真成了大爆款，一千万播放量，也就20万广告费。

这点小钱，不够姜小白在一个县城终端铺的广告门头费用。

站在姜小白的立场，巴不得作品越爆越好。

一千万、二千万、四千万、六千万。。。。。。

你有多少我给多少，看你有多大的本事。

他家的年度营销费用，上亿！

用粤东佬陈卓的口头禅来说：区区几十万，洒洒水啦~~

更何况，这种广告模式确实新颖。

姜小白，向来是品牌营销界最标新立异、最特立独行的品牌之一。

全新的平台，全新的模式，前所未有的内容，切切实实的打动了品牌总监。

敲定合作的主旋律后，杨志远和总监商量了下细节，十分钟后通知司雨：

“按你说的报价和方案进行广告投放，你拟合同吧。”

司雨快乐的要晕倒！

姜小白的效率，高到令人发指！

他把作品发过去，仅仅二十分钟就同意合作，没有讨价还价，没有啰里吧嗦，比甄士开爽快到哪里去了！

甄士开说让人去打款，半小时了，还没到账。

东方不亮西方亮，姜小白后发先至了。

激动之余，司雨本着利益最大化原则，提了个“小小”的要求：

“杨经理，我有个想法，跟你申请一下。我想设立一个‘阶段性目标’奖，每达到一千万的播放量后，能支付我十万额外的奖励吗？”

没等他回复，司雨就主动解释：

“抖音的广告投放和其他平台不一样，需要运营费用，和围脖比较类似。我想让播放量上去，需要人力财力去运营，有营销费用。当然，这个费用是我自己的成本，和您没关系。但为了刺激激励我，我需要您设立这样一个奖励。”

“为达到目标，我会投流、买量，找其他大V帮我引流什么的，成本比较高。”

“当然，如果达不到一千万万，那就没有其他任何费用。”

司雨留了个伏笔。

是“每达到一千万”，而不是“达到一千万”。

他的意思是，每一千万给十万奖励，两千万就给二十万，五千万就给五十万。

杨志远收到消息后，琢磨一会，明白了。

和足球俱乐部里的“进球奖”比较类似。

球员除了常规薪水外，在比赛中每踢进一个球，会有额外的奖励。

很像绩效考核里的“节点奖”。

某个项目，完成到某个节点，会给阶段性的节点奖励。

呵呵，你花样还挺多的。。。。。。杨志远感觉这个提议还行，要是能到一千万播放量，那作品绝对爆了，能大大提升品牌热度。

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和造成的广告效果比起来，十万，小case。