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因为涉及到两个公司间的股权分配,还有人员整合。
毕竟两个公司合并,必定会有人员的精简。
之前宁以淮在网上被痛骂,就是因为他裁人的时候太过心狠手辣。
这次初步的合并协议由b问律所拟定。
律所主任蒋问这次亲自找了宁以淮谈了谈,他说:“这次盛亚和安翰合并的项目,我知道是你的,但是现在律所都讲究联合做项目。你要是有看好的人选,咱们b问劳动法领域的律师随你挑选。”
“怎么,不相信我?”宁以淮表情淡然。
蒋问叹了口:“之前你打那个公益官司,我特地替你宣传了一波。”
显然,效果很差。
因为连网友都看出来宁以淮这是故意为了洗白自己,才做公益案子的,要不然他这种按时薪计费的大律师,怎么可能会免费帮人打官司。
这次又是合并案子,蒋问就知道会涉及到员工精简。
他生怕这位再来一次。
那么只怕b问律所的名声,都要被他连累到坑里。
宁以淮:“如果真的涉及到裁员,我会让叶临西去处理,这样你放心了吧。”
“她?”蒋问想了下,“可她还是个实习律师吧。”
“裁员的方案一样可以做。”
宁以淮虽然这么说,不过还是带上陈铭一起做这个案子,毕竟是合并项目。
盛亚科技这边也挺着急,因为年后安翰的新产品就会推向市场,他们希望在这次产品发布会之前,正式完成公司合并。
于是几方在盛亚科技办公室进行第一次合并会议协商。
虽然傅锦衡作为安翰的第一大股东,有绝对控股权。
但安翰还有其他股东,也要考虑这些股东的利益。
第一次开会,作为主持这次合并的律师机构,当然要到场。
叶临西早上起来就有点儿不舒服,她怕被傅锦衡看出来,强撑着没事儿。等上了自己的车,她伸手摸了下额头,好像有点儿发烧。
想来也是不敢相信,她以前是属于矫情的性格,一分的难过都要被渲染成七八分。
恨不得全世界都来捧着自己。
现在居然还知道带病工作。
突然,叶临西再次体会到社畜难做的感觉。
到了律所后,她本来想买药吃的。
还没等她在app上下单,宁以淮就叫他们进去开会,是把之前的合并协议重新过了一遍,待会在会议上,叶临西负责向出席会议的相关人员解释这些合并的细则。
所以等他们出门时,叶临西都还没来得及买药。
到了盛亚科技的办公大楼,其实这栋楼是率属于盛亚本部,外面大楼上挂着的盛亚二字,就是标志。
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