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第39章 商业暗战（第2页）

陆霆深意识到，人才是企业发展的核心竞争力，必须采取措施稳住军心。

人力资源部经理焦急地向陆霆深汇报：“陆总，又有几个员工提出离职了，都是被对方高薪挖走的，再这样下去，我们的团队可就散了。

而且他们挖走的都是一些关键岗位的员工，对我们的业务影响很大。

像李明，他负责的项目马上就要进入关键阶段了，他这一走，项目进度肯定会受影响。

更糟糕的是，他还带走了一些重要的技术资料，虽然我们有备份，但还是让人不放心。

要是这种情况继续下去，我们后续的项目开展都会面临很大困难。”

陆霆深皱着眉头，沉思片刻后说：“马上调整薪酬体系，给员工提供更多晋升机会和培训福利。

我们不能输给他们，要让员工知道，在陆氏集团，他们能得到更好的发展。

我们不仅要留住人，还要让他们更有归属感，更愿意为公司拼搏。

去了解一下员工的需求，看看除了薪酬和晋升，他们还有什么顾虑，我们一并解决。

组织一些团队建设活动，增强员工之间的凝聚力，让大家感受到公司的温暖。

可以多听听员工的意见，看看他们希望举办什么样的活动。”

他立即调整薪酬体系，为员工提供更多的晋升机会和培训福利，同时加强企业文化建设，让员工感受到归属感。

在一系列举措下，员工流失的趋势得到了遏制。

在一次员工大会上，陆霆深站在台上，目光坚定地看着台下的员工们，大声说道：“大家都是陆氏集团的重要成员，我们一起走过了许多风雨。

现在虽然面临挑战，但只要我们团结一心，就没有克服不了的困难。

公司会为大家提供更好的发展平台，希望大家能与公司共进退！

我们是一个大家庭，只要大家齐心协力，就没有什么能阻挡我们前进的步伐！

这次的竞争虽然艰难，但也是我们展现实力的机会，大家一起加油！

我们要让所有人看到，陆氏集团的团队是坚不可摧的！

大家的努力公司都看在眼里，只要我们挺过这一关，未来一定会更好！”

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台下响起热烈的掌声，一位员工大声回应：“陆总，我们相信公司，一定会留下来好好干！

陆氏集团就是我们的家，我们不会轻易离开的！

我们愿意和公司一起度过这个难关！

我们会努力工作，为公司争光！

我们也相信在陆总的带领下，我们一定能战胜困难！”

为了掌握对手的动态，双方都在情报收集上投入了大量精力。

陆氏集团的情报人员发现，这个商业团体似乎提前知晓陆氏集团的一些产品研发计划和市场推广策略，这让陆霆深怀疑公司内部存在信息泄露问题。

情报负责人神色凝重地向陆霆深汇报：“陆总，我们发现对方总是能提前做出应对，很可能是我们内部有信息泄露。

而且通过我们的分析，泄露的信息很可能涉及到核心技术和关键市场策略，情况非常严重。

从他们推出的产品和营销策略来看，明显是针对我们的计划做出的调整。