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第4章 竞争（第1页）

竞争本无序，岗位已制定。

人人各有需，原来已内定。

无事静守安，莫要逞豪强。

年轻少壮时，最忌一字“斗”

神秘莫测的灰色水晶球，它所蕴含的读心术力量令人着迷。

而其中的白色、黑色和无色，竟然代表着世界宇宙万物构成的基本元素！

这一发现让人们对这个神奇的水晶球充满了敬畏之情。

这些元素的色泽变化和转换，宛如一场绚丽多彩的魔法表演。

它们不仅仅是色彩的变换，更是物质、能量和信息这三大关键物质的奇妙演变。

当水晶球中的白色元素闪耀时，仿佛整个世界都被点亮，那是纯洁与宁静的象征；而黑色元素的出现，则带来一种深沉、神秘的氛围，让人不禁陷入思考；至于无色元素，它如同透明的空气一般，却蕴含着无尽的可能性。

更是一种超物质的能量。

这种色泽的变化和转换，不仅展示了宇宙万物的多样性，也揭示了物质、能量和信息之间微妙的关系。

它们相互交织、相互作用，共同塑造了我们所生活的世界。

或许正是通过这个神奇的水晶球，我们才能更深入地理解宇宙的奥秘，以及人类心灵深处的秘密。

和转换。

对于这个工厂来说，这确实是一项前所未有的举措。

而像我这样被分配过来且尚未安排具体工作岗位的人才能享受到这种福利，这让人觉得有些新奇和有趣。

至于是否公平，这很难说清楚。

不过，这无疑给我的生活带来了一些乐趣。

老老师曾经讲过：人事管理的根本目的，在于谋求人与事的恰当配合，建立人与人之间、人与事之间的协调关系，以充分发挥人的潜能，提高工作效率和实现组织目标。

所以说，人力资源管理是一个企业非常重要的环节，它能够帮助企业吸引和留住优秀人才，提升员工的工作积极性和创造力，从而推动企业的发展和壮大。

，人与事之间的协调的关系，人事管理是上层建筑的范畴。

在单位秘书的授意下，落叶决定选择的竞争何乐不为呢。

秘书告诉他:“这个岗位是全部岗位中的奖金系数最高的，所以竞争也会很激烈。”

落叶听了之后，心里不禁有些担心。

他知道，这个岗位的竞争会很激烈，而且他的竞争对手中，有一个是他的领导的孩子，也是他的同事，名叫赵君。

赵君一直对落叶心存不满，他认为落叶是个只会拍马屁的人，没有什么真本事。

他一直想找机会报复落叶，让他难堪。

这次，赵君得知落叶要竞争计划科的综合计划统计员，他心里暗自高兴。

他知道，这个岗位的奖金系数最高，只要他能得到这个岗位，就能让落叶难堪。

赵君开始暗中策划，他想了很多办法，想要让落叶失去这个岗位。

他甚至找了一些关系，想要在竞争中给落叶制造麻烦。

落叶并不知道赵君的计划，他还在认真准备着竞争。

他知道，这个岗位对他来说很重要，他不能失去这个机会。

在竞争的过程中，赵君一直在暗中观察落叶。

他发现落叶的表现很不错，他的专业知识很扎实，而且他的人际关系也很好。

赵君开始有些担心，他觉得自己可能会输。