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第三百二十二章 私营培训机构（第2页）

游戏设计部门的工作将一分为二。

一边研发家用主机和游戏，一边调派精兵强将，与计算机第三小组研发PC游戏。

游戏是第九艺术，也是能获得大量收益的经济项目。

陈海峰要在全国范围内推广计算机，让计算机操作变得简单只是之一。

还要让计算机充满趣味。

不仅仅是科研人员的工作工具，还要成为娱乐和学习设备。

“国庆，你来一趟我的办公室。”

几个月后，前往京城汇报工作的陈海峰返回公司，一通电话将新任市场经理方国庆叫到办公室。

“报告陈总，之前答应捐给各科研院所，大中专院校的微型计算机，已经全部捐赠到位。”

“截至现在，公司在全国各地，建立了十几个免费计算机培训班，培养出十万名初级计算机人才。”

以为陈海峰叫自己过来，是要听取近期的工作汇报，方国庆将自己负责的各项工作，详细汇报给陈海峰。

陈海峰前往京城的一个多月里，青山公司的商业布局处于井然有序的发展状态。

见陈海峰没有打算自己的汇报，方国庆又将说一些国内市场上的微妙变化和近期的产品订单。

半年前。

陈海峰为普及公司研发的微型计算机，大量在全国各地建设分公司，开设计算机培训机构。

以免费培训计算机人才的方式，打响了国产计算机的名气。

也让大量待业青年，掌握了一门新兴技术。

在这个大背景的影响下，越来越多的年轻人，想要报名学习计算机技术。

因此带动了不少有眼光，有魄力的个体户，投资开设培训机构。

和青山公司的免费培训不同，个体户开设的计算机培训机构，采取的是按人头收费。

青山公司家大业大，即使继续推行免费培训，也不会对资金运转造成影响。

其他人则不同意。

国产微型计算机售价8800元。

开设个人培训机构，起码购进十几二十台看计算机。

总金额算起来，差不多要二十万。

陈海峰耐心听取方国庆的工作汇报。

等到方国庆汇报完毕，陈海峰笑道：“国庆，我这次叫你过来，即使要听工作汇报，还要给你安排一项新工作。”

“陈总尽管吩咐，我保证认真完成。”

新官上任，方国庆急于做出成绩，证明陈海峰没有选错人。

青山公司的领导层正朝着年轻化发展。

包括方国庆在内，大批年轻人被陈海峰安排到各个核心部门，担任副手或者暂代部门负责人。

企业想发展，必须不断地注入新生血液。

这一点，陈海峰比任何人都清楚。

不但大量提拔年轻人担任公司管理层，并且打破常规广纳意见。

任何异想天开的建议，众人都可以提。

不用怕犯错误，也不用担心谁会给他们穿小鞋。

只要有益于公司发展的意见，陈海峰都会采纳，并且会给提出建议人颁发奖金。

大到一个国家，小到一家公司，想要发展壮大，不能仅仅依靠几个人。

必然需要无数人的共同努力。

提拔有想法有能力的年轻人，充实到公司的管理团队，才能让青山公司做大做强。