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第32章 夏初庆典－校园六（第1页）

2050年6月20日-星期一-中午15时之后

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Thedisappearingethics，onceknown，cannotgobacktoyesterdaythatquantum，pletelyburningupevil。消失的伦理，知道了就回不去的昨天那个量子，把恶全盘烧尽

Fromthetop，itlookslikeitu0027sGehenna，fromthebottomitlookslikeitu0027sSanaWuhu，itshouldnu0027tbelikethis。从上面看是革暗那，从下面看是和撒那呜呼，不应该是这样的

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演出还在继续，进入大礼堂的人也越来越多了。

这座大礼堂的设计标准是二千人，这个数字是在全校1296名学生的基础上综合考虑而得出的最佳容纳标准……但这并不意味着它的最大容纳极限是2000千人。事实上，如果仔细的数一数座椅的数量，再看一看过道和后方入口处的空间大小，就会发现这座大礼堂事实上可以容纳三千人以上。

当然，此刻挤满礼堂的学生和参观者们并不清楚这件事，起码他们中的大部分人并不清楚这件事。

音乐的声浪一波接一波的袭来，现在正是偶像类社团的表演时间。

看起来善良的一般市民们也很享受这场盛大的“集会”。

……

舞台的后台处，综合活动科的委员们和表演者们来来往往。这种“热闹”是恰到好处的而没有慌乱……

“大概还有六分钟到下一队！”

“她们在终曲了！通知下一队了吗？”

“下一队已经在候场了！她们请求让音量调大10%！”

“真是麻烦……联络人通知总控室！”

“已经通知了！音量预定调节确认完毕！”

“光照呢？她们没有其他要求了吧？”

“暂时没有了！”

委员们互相之间用便携式终端互相呼叫着，而不是采取直接大喊（事实上，他们说话的声音已经跟传统的活动组织的时候差不多一样是在大喊大叫）的方式。这是因为他们之间的距离稍微有点远，而且时间的紧张迫使他们不能让时间浪费在互相确认（谁都在大喊，反倒会导致真正需要被注意的信息被无意识的排除掉，恐怕这是人类的固有生理缺陷）信息上。

需要说明的是，这个临场通讯的“模式”（尽管有很多人只把它当做是一种临时方式来看待，并没有把它当成是一种创新）是命运集团向其旗下所有企业及机构所推广的一种“新工作模式”（作为自动智能化技术在市民生活和工业生产中的综合技术体系的一种），与之配对的还有强大的通讯系统及设备（命运集团旗下有很多家子公司和科研机构都在通讯技术领域深入多年）。

作为命运集团最为重要的两大（时至今日，仍然有些人怀疑还有第三个系统……但那只是个都市传说）系统之一的教育系统，自然而然的会大规模的应用这些技术。

后台处不止有综合活动科的委员，风气纪律科的一些委员也在这里负责维护秩序。

“部长，目前状况一切正常。舞台前方和后台的通讯都处于正常，他们没有报告意外情况。”

“……让大家不要太沉浸在表演上了，今天可不是往常的日子，这里有很多我们没有十足把握的人在。”

“要提高戒备等级吗？在紧急情况下。”

“……如果我没有及时发出，他们可以自行决定，要优先确保学生的安全，表演的表面成功不是我们关心的。对了，告诉外面的小组，不要在礼堂附近闲逛，我不想事后听到他们因为想近距离听演出所以被发现的事情。”

“各小组收到。”

风气纪律科的科长亲自在礼堂内的观众席附近遥控指挥着安全工作……这一幕要是被那些善良市民们看见的话，肯定会大惊失色然后大肆嘲笑（在暗地里和明面上）吧？但对于全体命运系学校来说，学生自主管理的权力如此之大，以至于学生会不得不承担起包括举行各类活动（无论校内还是校外）时的安全工作。而负责安全工作的风气纪律科更是被建设成了一个高度组织化和程序化的分支，在某些学生心中，或许风气纪律科的委员们是比学生会办公室更加“置于上位者地位”的存在——因为命运系学校发生过不少学生见义勇为和自主决断事务的事情……尽管这些事并不全是“好事”。