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第三十七章 没有人情（第1页）

隔天林芮在工位坐定，何梦一脸担忧地看着林芮，林芮有些困惑。

“怎么了？”林芮问到。

“昨天李言过来问你了，我说你走了请假了，确实临时有急事，”何梦认真陈述到，“但是李言有些不高兴，当时林菁还过来，知道了情况。”

林芮心里一惊，打开手机工作app，点开昨天下午自己发的oa申请，发现请假流程被李言通过了，但却被林菁驳回了。

心里突然就有了不好的预感。

林芮一脸愁容起来，正想着怎么去把这个请假搞定，李言那张一脸严肃的脸又突然出现在林芮电脑上方。

“会议室聊聊。”李言的声音带着些不悦。

林芮悻悻地走出了工位，一边的何梦一脸担忧地看了看林芮，随后拉了拉她的手。

“没事，我能应付，”林芮小心对何梦说到。

坐在会议室，林芮有些紧张，李言眼神锐利地盯着林芮，接着语气生硬地说到：“你没看新人手册吗？公司规章制度没有阅读？没有特殊事项，任何请假最起码需提前一天，长假需提前三天。”

李言的表情冰冷而不近人情，严肃地有些刻板。

“我。。。。。我知道。不好意思李主管，我那天下午是要和你说的，没找到你，事情紧急。。。。。。”林芮语气弱弱的，好像确实是自己理亏一般。

“什么事情呢？能紧急到这种程度。”李言狐疑地问。

林芮想，总不能直接说自己闺蜜情伤要跳河，在那种关乎性命的紧急关头，自己要义无反顾地去救人吧。李言也不像是能讲人情的人，这种拯救挚友于危难的感情怕是未必能理解到的。

林芮眨了眨眼睛，像是想到了什么：“我。。。。。家中被盗了。。。。。”林芮觉得这个答案还是比较合情理的。

“呵呵，”李言发出一声带着嘲笑的冷笑。

“不用编什么借口了，总之，你刚来公司，行事这么随意，确实不符合规范，”李言继续正色道，“这个事假我也不会非得为难你不批，但是总监那里我怎么说呢。总监不批说明总监不允许。”

“你是说林总监吗？”林芮问道。

李言点点头。

“我知道你以前待的公司都不大，但不要把小公司的行事风气带到这里来，这里的一切都有自己的流程和制度，不可能因为你一个新人而改变，”李言带着一副教训新人的口吻。

林芮心里极为不悦，心中升腾起一股愤懑和不满。

“制度也是人创造的，一切产品创造和效率都是以人为核心的。如果要员工死死框在死板的流程里，未免太不近人情。。。。。”林芮语气缓慢却坚定的自己的意见。

“你跟我提人情？大公司是没有人情的，你不知道职场的残酷，”李言仰起头，一脸深沉地盯着林芮，“你一个新员工，还没到可以跟我讲这种话的时候。新人要做的就是服从！”

这张脸虽然年轻清秀，然真实的面目却让林芮觉得丑陋。

林芮知道，这个事李言不会给她开恩解决了。

“我明白。。。。。。那请问对我请假这个事您打算怎么解决？”林芮冷静地问道。

“根据林总的意见，你这样算旷工半天。本月的绩效会被记为不合格。”