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第六十三章成果（第2页）

也可以说是这些忍者的保底工资。

等级越高拿的就越多。

但忍者还有一份正式工资，这得看你是什么职务。

就比如说暗部，不能跟一般忍者那样去做一般任务，拿着死工资，且基本是在做村子内部发布的高机密暗杀战斗任务，拿的是任务补贴，讲道理，木叶真给不起大笔的任务委托金。

因而木叶的各个部门，暗部、医疗部、行政部、审讯部、教育部等，都是吞金野兽。

尤其木叶警备部，功能上就是警察部。

控制着整个部门的一族要反，但木叶还得给他发工资，就说气不气。

而各个部门又拆分了一些分支系统。

比如说，医疗部就有紧急医疗班，尸体处理班，驯兽疗养班，药材管理班，木叶医院等。

因而既定的资源，已经被分配好了。

而天天的新式忍具开发班，实际上已经有了新式忍具开发部的雏形，整合了几个班的资源，成为了独立的新式部门。

忍术开发部。

工资福利什么的还好解决，问题是，研究消耗是真的难顶。

尤其是当主事的人是天天时。

天天看了一眼三代，说道：“最近我打算招募一些村外的人员。”

“是什么人？”三代问道。

“一些在科学方面有建树的研究人员。”天天说道。

这样一来，就能放大蛇丸方面的人进村了。

“为了防备间谍的潜入按照村子的审核流程走。”三代说道。

“没问题。”天天回答。

俩人走进某个车间，早有准备的工作人员拿出了成品。

“第一代战术战斗防弹忍甲。”天天说着，拿起展示给三代看。

这是一个巴掌大小的器械。

三代挑眉，抽着烟，说道：“防弹？”对这个名词有点疑惑。

“考虑到忍者需要灵活的作战身手，没有加载额外功能模块增加负重。”天天说着，招手。

一位忍者来到身前，单膝跪下。

“展示给三代大人看。”

“是！”

忍者拿起装置，抬手放在胸口。

“输入查克拉启动。”天天说道：“实际上，不放在胸口也不影响使用，该装置会把使用者的查克拉的变成一件贴合身体的隐形铠甲。”

天天打了个响指。