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第606章 家族大会四（第1页）

当然了，普通族人就算天资不够，依旧拥有逆天改命的机会！

还是生育，一旦后代中出现二灵根以上的孩子，马上就能得到跟嫡系成员相同的待遇！因为在王家，二灵根修士，只要不出意外，是板上钉钉的金丹修士！

确定主次后，王家的财政压力将大幅度减少，财政支出至少能节省三分之一，如此就为将来主脉不断扩增的人数预留下了财政空间！

哪怕王浩不再提供结丹灵物等关键资源，家族也有足够的灵石，自行购买！

王家的金丹修士是会不断增加的，主脉的人数也会越来越多，已有金丹修士的年纪都不大，且培养新的金丹修士相对更容易一些，主脉降级的事短期内同样不会出现！

将来王家很有可能出现近三分之一甚至半数的族人都是嫡系的情况！

不过到了那时候，王浩说不定会进行新的改革，将嫡系成员的条件拔高到同脉中有元婴修士存在……

虽然经历了一番波折，但在王浩等金丹修士的弹压下，改革还是确定了下来！

好在这个世界是强者为尊，而不是讲究什么人人平等！

他这种划分等级，设立特权，其实才是这个世界的主流。

因此很多族人纵然不理解，也没有多反抗！

确定好各项事宜后，王浩现场询问了是否有筑基修士愿意离开家族，开辟分支。

他本以为没有多少人会选择的，因为就算俸禄和福利减半，他们依旧是能在拥有三阶上品灵脉的金龟岛生活的，开辟分支呢？只能去二阶灵脉上修炼。

修炼速度会大大降低，他们结丹的概率也相对的降低！

但他忽略了当家做主对很多人的诱惑力。

说实话，大公司的小职员跟个体商户相比，谁挣得多真不一定。

关键个体户权力大啊，只要不出格，想怎么做就怎么做，十点上班都没人管。

当然了，个体户有个体户的烦恼，收益不稳，风险自担，还有天灾人祸，以及内部矛盾等等。

现在他们是员工，每日只需完成自己的工作就行了，可当了老板，从财务到吃喝拉撒，大的小的，各项事情都要操心。

生活在茫茫大海之中，可能一头游荡过来的三阶妖兽就能覆灭整座小岛。

但谁又能抵挡一个想闯的心呢？没创业之前谁会想到会失败呢？

想明白这些，王浩也就明白了这些王家修士心中所想，便想着给他们一次机会，于是面带笑容的说道：“开辟家族分支限制不多，只需满足筑基修为这一个条件就行，不过你们要考虑清楚了，一旦离开家族，想要再回来，就要等你们中有出现金丹修士的那一天了！”

“还有，你们开辟家族，需要带哪些人一起走，要提前报备！带走的这些族人必须是你们后代或者血亲。”

听完王浩这番话，一些人冷静了下来，心中充满了犹豫，不过当场还是有二十多名筑基修士选择建立家族分支！