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第36章 面试管理层全部入职（第2页）

见黄磊点头应下，安心便结束面试，让他出去把何芳喊进来。

“老板，我来了。”

“坐！”

招呼何芳落座后，安心便开始正式面试。

“何芳，行政管理工作千篇一律，没什么新意，我相信这对你来说不是问题。

但我们是互联网公司，所以需要你抛掉国企与外企那种慢腾腾的工作风格，加快行政管理的节奏，你有没有问题？”

“老板，没问题，我会做到。”

安心点点头，继续说道：“你什么时候能正式上班？我需要你和技术总监何卫东快速处理下办公用品的采购问题，还有行政人员的招聘问题。”

何芳闻言并没有过多思考，干脆利落地回道：“老板，我现在就可以上班，这几天先住酒店，等处理好采购工作和行政人员招聘工作后，再找租房。”

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“那行，等会聚完餐，你就和何卫东先去处理办公用品采购业务，这几天的酒店住宿费用拿发票来报销，好了，你出去帮我喊赵瑞进来。”

何芳严肃地点点头，礼貌和安心告别后，便转身出去喊人了。

“赵瑞，你对互联网的宣传推广怎么看？”

看着对面笑眯眯的赵瑞，安心开门见山问道。

赵瑞闻言没有立即回答，思考了一会后，才缓缓开口：“安总，互联网宣传推广讲究一个短平快，如果我们需要针对项目或者平台进行宣传推广，那就需要一个爆点，能让用户一听就立刻感兴趣的爆点。

现在我还不清楚公司是做什么项目或平台的，所以没有具体方案。”

赵瑞对互联网显然有过深入研究，抓住了互联网宣传推广的核心。

安心想了想，又问道：“如果让你操盘一个社交平台推广，你会怎么做？就那种分享交流类的社交平台。”

“明星引流，制造热点事件，炒作引流”

赵瑞很快就给出了自己的答案，不得不说，这个思路非常正确，后世的微博就是这样干的，而安心也打算这样干。

“你有相关的明星资源吗？”

“有，我老东家是当下首屈一指的民营传媒公司，我和他们公司高层关系不错，只要价钱到位，随时都能找到配合我们宣传推广的明星。”

这就是公关营销人才的重要性，他们本身就附带一堆相关资源，来到新公司后，直接就能用。

安心非常满意赵瑞的人脉资源，随后又问了一些公关传媒方面的事务，确认没什么大问题后，径直站起来和赵瑞握了握手道：“很好，微时代公司欢迎你的加入，需不需要给你几天时间处理下个人事务，然后正式上班？”

赵瑞笑眯眯地摇了摇头，回答道：“安总，我已经把行李都带到深市了，租个房就行了，花不了多少时间的。”

“好，那你尽快处理下住所问题，这几天先住酒店吧，记得开发票，公司报销。”

结束了赵瑞的面试后，安心便与赵瑞走出了办公室。

径直来到公众办公区喊上了外面正在聊天的四人，然后一起奔向了大中华大厦2楼的一家粤式餐厅，聚起了餐。

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