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第152章 连门都不敲就敢踹（第2页）

“既然是正常人事调整程序，”

郑仪打断他。

“就要在正常工作场合进行。”

他顿了顿，语气和缓但坚定：

“另外，请周科把这次临州市临时调整推荐人选的情况说明形成书面报告，附在考察材料后面。”

“明白了。”

许建林点头退出办公室。

窗外的梧桐树沙沙作响，郑仪拿起桌上的保温杯喝了口水。

临州市这次调整虽然仓促，但看起来反而回归了正道——用做事清白的好干部，而不是费心找关系、走门路的“能人”。

省委党校青干班结业典礼。

七月的阳光炽热明亮，省委党校的大礼堂内布置得庄重而简洁。

台下座无虚席，学员们整整齐齐地穿着白衬衫、深色西裤，胸前的党徽熠熠生辉。

郑仪作为省委组织部干部一处的代表，坐在前排嘉宾席，目光缓缓扫过台下的人群。

今天的典礼不仅是形式上的结业仪式，更是组织部门近距离考察、筛选优秀年轻干部的关键场合。

他要关注的，不仅仅是林鹤鸣，还有另外两位干部——范破和王菊。

范破，37岁，南州市招商局副局长，在青干班以思维敏捷、言辞犀利着称。

坊间传闻，他曾公开质疑某些地方政府的政策执行，提出“营商环境不能只靠口号，要制度性优化”，颇受经济条线关注。

王菊，32岁，东川市团委副书记，青干班唯一的女性处级干部，做事干练细致，曾主导的青年创业孵化项目在全省推广。

郑仪的目光在人群中寻找着这三张面孔。

林鹤鸣依旧坐在靠窗的位置，背挺得笔直，目光沉稳。

王菊坐在中间区域，正在和旁边的女学员低声交流，偶尔浅笑，姿态从容。

而范破则不同——他坐在靠后排的位置，眉头微锁，手指有节奏地轻点桌面，时不时低头在笔记本上写些什么。

郑仪点点头，微微侧目看了一眼不远处负责记录的同事张立：

“重点关注哪几个学员的发言？”

张立翻了翻笔记本，声音压得极低：

“林鹤鸣、范破、王菊，都会发言。”

郑仪不动声色：

“他们三个的报告主题是？”

“林鹤鸣讲基层干部如何化解矛盾，范破讲优化营商环境的制度障碍，王菊讲青年干部如何引领创新。”