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第144章 高职低配（第2页）

郑仪不急，他有的是耐心。

李处长带队去临州调研班子换届情况，名义上是例行考察，实际上就是要亲自确认张松林的问题到底有多大，是有人故意整他，还是真有问题压不住。

在组织部这样的核心部门，很多时候，“急”反而容易犯错。

位置越高，动作越要稳。

郑仪把张松林的考察材料放回抽屉，锁好，然后拿起桌上另一份文件。

这是省委党校进修班的学员名单，王振国让他“重点关注”的人，就在这批年轻干部里。

“既要盯住旧账，也要布局未来。”

这是王振国的风格，一边处理东海集团案子的遗留问题，一边开始为下一届班子的梯队建设做准备。

郑仪的指尖在党校青干班名单上缓缓滑过，忽然在一行信息上停住。

“林鹤鸣，39岁，明州市青云县县委副书记（正科级）”

县委副书记，但只是正科级？

这个反常的“高职低配”引起了郑仪的注意。

在现行的干部级别体系中，县委副书记正常情况下应该是副处级，但林鹤鸣却以正科级的身份担任这个职位，这意味着什么？

郑仪调出此人的材料，细看了起来。

两年前明州出过群体事件，青云县开发区征地引发村民冲突，死了人。

当时的县委副书记被火线免职，但市里一时找不到人接手这个烂摊子，就把时任县府办主任的林鹤鸣临时提上来救火。

名义上是县委副书记，但没给提副处，纯粹是让他去堵枪眼的。

郑仪眯起眼，盯着材料看了很久。

“背锅的。。。。。。”

他心里隐约有了判断，随后翻出林鹤鸣的详细档案。

39岁，农大毕业，在青云县农业局起步，后来调到县府办，一步步熬到县府办主任，原本是标准的“本土派”仕途轨迹。

但两年前那场变故，彻底改变了他的命运，以“高职低配”的方式被推到县委副书记的位置上，承担起处理群体事件善后的重任。

翻到去年的考核评语，郑仪看到了这样一段话：

[该同志临危受命，妥善处置信访积案，创新实施“驻村接访”机制，全县信访量同比下降63%。]

这个评价，在组织系统的语境中已经相当高了。

郑仪若有所思地合上档案。

林鹤鸣这样的人，往往是被牺牲的“弃子”，但能在绝境中扭转局面，恰恰证明了他的能力和韧性。

更重要的是这样的人没背景、没靠山，全靠实绩苦熬，一旦遇到伯乐，往往会爆发出惊人的忠诚和干劲。

而这，正是王振国最看重的特质。

郑仪忽然意识到，自己和林鹤鸣何其相似，同样是“高职低配”，同样是被推到风口浪尖的“救火队员”。

去年他被调到发改委产业处当副处长时，也不过25岁，连正科都没正式走完程序，却被直接“高配”至副处级岗位，表面上看是破格提拔，实际上却是被推到江东军政巡查风暴的第一线。

郑仪轻轻合上档案，在心里记下了这个名字。

天色渐暗，窗外的晚霞染红了半边天空。

郑仪将桌上的文件逐一归入档案袋，锁进抽屉，然后轻轻合上了笔记本电脑。

他站起身，伸了个懒腰，随手关掉办公室的灯。

走廊上已经没什么人了，组织部的干部大多习惯了准时下班，他锁好办公室门，转身朝楼梯口走去。